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株式会社エイエイピーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月22日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるが、周知・明確化されていない印象。社内研修に割かれる時間が多い。

働きがい:
部署や周囲の環境にも寄るが、若手の裁量は大きく、やりがいがあると感じる。真面目に取り組めば確実に成長できる。

回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
仕事を通して身につくスキル:未経験者であれば、業界のルールなど、基本的なことは身
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
働きがいを感じるポイント:どの仕事でも同じだと思いますが、お客様さまに、感謝の気
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
仕事の裁量権:お客様のアカウントを任せられた時点で社内のスタッフをコントロールし
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回答者: 女性/ システムディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
仕事の裁量権:クライアントの規模や案件の協力社構成にもよるが、1つの案件で様々な
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:資格手当あり働きがい:案件毎にチーム体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月25日
成長・キャリア開発:デジタル系の資格取得については、サポートが手
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:基本的に研修などはなく、自分で学び、勉強するスタイルのキャリ
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエイティブ

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:資格所得者に対して報酬制度が整っている。(給与とは別途の報酬
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得での報奨金制度があるのは嬉しい。初めの飲食経験を無く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:営業だけでプロデュース・プランニング・ディレクターなど様々な
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
働きがい:達成感は基本的にない。ひたすらに流れてくる仕事をこなし、休日にかからな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:クライアントとの関係は楽しい我々の提案がクライアントの成功に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
成長・キャリア開発:新卒入社の男性社員の何名かは、研修としてフランチャイズの居酒
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:職能別の研修が個別に定期開催されておりナレッジの共有は図られ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
働きがい:基本的にお金さえかからなければ何をやっても採用される風潮はあるので、や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:制度としては定期的に年間スケジュールとして、しっかり勉強会が設定され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:良い点でもある各支店に任されているという事が、逆を言うと他支店での良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】広告や販促を作り上げ、それが顧客の販促や満足
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長・キャリア開発:本人次第だが、やりたいことがあれば、目標に向かって努力し、認
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月28日
教育・研修:職務別に研修や勉強会がある。具体的な課題を与えられ、チーム単位で解決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:やはりお客様のために何が最適かを考えて提案すること。うまくいかないこと
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:研修などはとくにありま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:いろいろな広告や販促の企画デザインができるので、仕事の中でス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:土日を利用して、訓練や研修がありましたが、上役の自慢ばかりでためにな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:業界的に当たり前になっているとはいえ、残業が多いので体力的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】基本のセオリーを踏襲しつつ、交通整理は営業の役目です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】これも、アカウントを担当する営業が個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】MTGの場での情報共有は各個人の判断等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本、結果(数字)での評価ですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業界では、あまり知られてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】むしろ、ドンドンチャレンジしていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいはゼロから創造してして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】その人の考え方もありますので、一概には言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】取り扱う案件の規模によりますが、社内外を問わ
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