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株式会社エイエイピーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
福利厚生:一通りの福利厚生は揃っていましたオフィス環境:オフィスはカラフルな印象
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:基本的に研修などはなく、自分で学び、勉強するスタイルのキャリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:典型的な年功序列の給料体制です。そして成績が良くても給与に反映されるの
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回答者: 男性/ 印刷工/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:技術系、事務系はたいした残業はないが営業やグループ会社は相当
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:創業者の息子さんでトップダウンな会社。基本的に社長の周りにはイエスマ
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエイティブ

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:いわゆるパワハラ気質な人材は社内風土的に採用していない傾向
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:私がいたころは1日を2交代で回していました多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長性・将来性:会社はあくまでも、ステージであり、本人が、どれだけ努力出来るかが
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:職場から遠いですが寮は完備していました。オフィス環境:本社は田舎に建て
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエイティブ

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:資格所得者に対して報酬制度が整っている。(給与とは別途の報酬
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:いろいろな広告や販促の企画デザインができるので、仕事の中でス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:土日を利用して、訓練や研修がありましたが、上役の自慢ばかりでためにな
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:この業界ならではなので、フレックスが可能な会社で、時間の調整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月23日
勤務時間・休日休暇:場所により違うのでなんとも言えないが、持っている仕事によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定基準が今ひとつわからない気がする。出来る人にとっては何故だろうと言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:当月の数字しか見れていない。ハード面ばかり売ろうとするので利益は
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあるが、なかなか代休が取れない多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:業務内容や担当によっての部分が多いとは感じるが、会社全体で見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:制度としては定期的に年間スケジュールとして、しっかり勉強会が設定され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月28日
会社の安定性:安定はない、拡大あるのみ。常に時代の流れを読み、少し先を行き、時代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長・キャリア開発:本人次第だが、やりたいことがあれば、目標に向かって努力し、認
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:リゾート施設の会員は良いしよく利用したオフィス環境:本社は古い。地方支
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:業界的に当たり前になっているとはいえ、残業が多いので体力的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:良い点に書きました、休みが取れたらという前置きがありますが、全社員にし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:業務内容が内容なだけに、イベントなどが多いので休日出勤も多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いいのかわからないが、よく言えば安定しており、月々安定した給与支給があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:顧客に観光業が多いので、各地にリフレッシュ出来る保養所があるので、活用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:良い点でもある各支店に任されているという事が、逆を言うと他支店での良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月28日
成長性・将来性:現在仕事をしている業種は、分業化が進んでいたり、またはネット市場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:顧客や個人格差がどうしても出てしまうので、誰かがフォロー出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月28日
教育・研修:職務別に研修や勉強会がある。具体的な課題を与えられ、チーム単位で解決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】基本のセオリーを踏襲しつつ、交通整理は営業の役目です。
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:資格手当あり働きがい:案件毎にチーム体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月23日
福利厚生:組合はなく交流会のための資金が天引きされて積み立てられている。年に一回
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ローカルにしてはふつう評価制度:個人の裁量
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