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株式会社フジコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
311万円250~350万円10

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収311万円
回答者の年収範囲250~350万円
回答者数10

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
330万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢24.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
313万円
(平均年齢30.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
325万円
(平均年齢29.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(30件)

株式会社フジコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理

3.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:
通勤手当は基本満額貰える。
燃費の悪い車でなければ、通勤代は多少多く貰える。

株式会社フジコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理

3.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:
土日休みなので、休日出勤は自分の仕事次第で出る必要はない。
祝日は仕事だが、長期連休は長いため旅行などのプランは立てやすい。
有給は最低でも年5は義務づけられているため、取得するが有給の取りにくい日が多いため取得は5日以上取る人は少ない。

多様な働き方支援:
リモートワークなし。
時短業務なし。
副業なし。

株式会社フジコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 営業購買課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
ダイバーシティ・多様性:
田舎の工場であるため多様性を全面に掲げている会社ではありません。工場内作業員として派遣社員がいますが、その方たちは多国籍です。

株式会社フジコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:
育休、産休は取りやすい

株式会社フジコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:
フォークリフトなど資格が取れる

働きがい:
やり甲斐を感じられなかった。

株式会社フジコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理

3.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業の強み:
バイク関係の仕事は幅広く受けており、複数のメイカーから受注を頂いている。
そのため、一企業に依存した生産形態ではない。

事業展望:
売上高の良い製品の生産が終了したため、今後の会社経営は右肩下がりになるのではないかと懸念されている。
新機種生産はあるが、売上高は良いものばかりではないため今後が不安である。

株式会社フジコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理

3.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
賞与については、会社の売上次第となっています。そのため、会社の経営状況に不安を持つことがあればやめ時だと感じました。昇給に関しては、ほとんど上がらないので長く働いたとしても期待できなと感じた。

評価制度:
昇進については、基本年功序列で実力の有無はほとんどない。