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株式会社フジコーポレーションの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
30件株式会社フジコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社フジコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フジコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月31日
口コミ投稿日：2022年12月03日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2016年02月15日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2016年02月15日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2016年02月15日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2016年04月23日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
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2.9
愛知県高浜市論地町５−１−１０
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ メンバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にどの部署もカツカツの人数で構成されているため残業は不...
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3.0
愛知県刈谷市井ヶ谷町池之浦８８
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーに準じてはいますが、年度末には土曜出勤なども...
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3.9
愛知県名古屋市瑞穂区洲山町２−１７
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 営業・管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間について、朝8時から夕方17時30までの勤務で休憩が...
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2.4
愛知県名古屋市中川区好本町３−３３
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は上司からの指示で行っていましたが、残業時間になると監督...
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3.1
愛知県岡崎市橋目町字御茶屋１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:祝日は基本的に出勤となっているが、ゴールデンウィーク、夏季休...
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3.2
東京都港区芝浦３−１−２１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＳ３Ｆ
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ プロジェクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は抜群に取りやすい。部署によるかも知れないが全社的に有休...
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2.7
静岡県静岡市葵区伝馬町１１−５
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に定時で終わるので7時間45分。残業は自由な...
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2.9
愛知県安城市尾崎町丸田１−７
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムなので時間調整は行いやすい部分もあるが、部署...
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2.3
兵庫県伊丹市昆陽北１−１−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:期間社員なので有給は年間10日付与で入社半年後に支給されます...
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3.2
愛知県春日井市味美白山町２−１０−４
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:強制という文言は無くても、朝礼ラジオ体操への参画が常識と言っ...
続きを見る
株式会社フジコーポレーションのカテゴリ別口コミ（30件）
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株式会社フジコーポレーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理
土日休みなので、休日出勤は自分の仕事次第で出る必要はない。
祝日は仕事だが、長期連休は長いため旅行などのプランは立てやすい。
有給は最低でも年5は義務づけられているため、取得するが有給の取りにくい日が多いため取得は5日以上取る人は少ない。
多様な働き方支援:
リモートワークなし。
時短業務なし。
副業なし。