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株式会社モアソンジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 2万円 132万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 132万円
給与制度:
事業部制から本部制に変わり以前は固定残業が45時間分含まれていたが、2年前ぐらいに固定残業に含まれる時間が20時間分に変わった。それと同時に給与制度も改定があり年俸制も無くなったり変わった手当もある。コロナで売り上げ減っていたが今のところ賞与は夏冬合わせてだいたい4か月分が貰えている。評価が高いと少しプラスがあるらしい。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 2万円 132万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 132万円
評価制度:事業部制から本部制に変わった時に、評価制度も変わり評価シートもできた。
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒は4年目から固定残業制になり、年収は一旦がくっと下がります。このあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸が16分割から12分割になった。年俸は変わらないが、ボーナスとして
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業しないと昇給できません。評価項目も明確ではありません。遠方への出向
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に給与は年功序列にはなりそう。 実力が年齢に伴ってるからしょうがな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初の2年間は月棒制になっており、時間外勤務手当もすべて支給されます。
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株式会社モアソンジャパンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:少ないですが、退職金もあり、よほどのことをしないとクビになる事はないイ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITディビジョン

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:住宅手当は出勤先から100kmほど離れていないと出ない。通勤手当はしっ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給とは別に地域手当等の手当てを含めて基本給と呼ぶため、全... 続きを見る
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