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株式会社クラ・ゼミの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社クラ・ゼミで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1337件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クラ・ゼミへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ サービス従事者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいよ

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月08日

女性の働きやすさ:働きやすい環境だと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

女性の働きやすさ：女性でも積極的に管理者になれる。というか、離職率が高すぎる為、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

女性の働きやすさ：女性が多いので、女性だから不遇に扱われることはない。時短の場合

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

女性の働きやすさ：終業時刻が19:00なこと。子育てがもう終わったり、子どもがも

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:流産した職員が、1週間後にもう仕事に来ており、心配になった。管

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：時短勤務をできるのはいいけど、他のスタッフの理解がなく、精神的

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】各事業所によると思いますが、こんな人が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：正社員では、小さなお子様がいる方は、子育てしながらの勤務は非常

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の働きやすさ：複数の部署が存在します。部署ごとに勤務時間が異なるため、個々の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：女性職員は少ないです。夜も遅いですし、仕方ないかもしれません。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】おそらく一般企業や公務員よりも女性比率

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

女性の働きやすさ：ほとんどの教室（サポート教室きらり）では、全員女性のスタッフだ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】就業時間を時短にして、産休から復帰でき

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の働きやすさ：部署によっては勤務時間が遅い、若いうちは良いが、出産・育休後は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職の人も多く活躍しており男女問わず役職につくこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：19時までなので、子育てしながらでは、かなりキツイです。休みも

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

女性の働きやすさ:産前産後休暇、育休は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：時短、育休・産休、看護・介護休暇等、制度としてはしっかりと整え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：管理者でも女性は時短勤務が認められていました。子育て中の女性は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性の方も多く働いており、女性の方でも働きやすい環境にあると思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：校舎の中には、女性のみの場所もあり、女性の上司もいます。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】子どもサポート教室はほぼ女性で構成され

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：各事業所にやると思いますが、女性職員が多いため、話しやすい環境

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：評価は男女関係なくされる。売り上げをあげれば年収も平等にアップ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の活躍・女性管理職：活躍したり頑張ったとしても、いつも上司がいるわけではない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：勤務時間が遅いため、長くはたらくことはできないし、育休後にその

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

女性の活躍・女性管理職：女性がメインになって働いている職場がほとんどです。保育士

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】土曜出勤があり日曜と平日1日が休みだっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の活躍・女性管理職：放課後等デイサービスという性質上、女性の方も多く活躍され

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月28日

女性の働きやすさ:わたしの配属された教室が男性1人女性1人の教室で、児童発達管理

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の活躍・女性管理職：この会社はとにかく人間性を見ます。採用されたら自信を持っ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の活躍・女性管理職：逆におとなしめの女性、弱目の女性は優しくサポートしてもら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月06日

女性の働きやすさ：夜遅くまでの勤務になることです。春夏冬の講習中は朝から深夜まで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月06日

女性の働きやすさ：男女の区別はまったくありません。産休育休をしっかり取っている同

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会社名	株式会社クラ・ゼミ
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://kurazemi.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区田町230-15

従業員数	1729名
設立年	1987年
資本金	20百万円
代表者	倉橋義郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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