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株式会社クラ・ゼミの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:自分のしたいことを明確にできて仕事に臨みたいという方にはとても向いてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】なんといっても、子供達と触れ合い、その子たち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】子供の成長を実感出来た時にやりがいを感じた。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:障害を持っていたり、発達に課題を持っている子どもたちにとって良い環境だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:一人ひとりに十分な時間を取れず利用者様に満足のいくサービスを提供できて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:私自身やりがいだけは凄く感じていた。そのくらいとても大変な仕事かなと思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:日々の業務が多忙であり細かい研修はなかなか行えていませんでした。入社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:障害を持った子どもたちに対して一人一人にあった学習指導をすることをメ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:ソーシャルワークトレーニングというものが障害児支援に必要なも
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:さまざまな経験を積んだ県外の臨床心理士とのオンラインでの研修
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
働きがい:・大学で培った技能と知識を生かせることが多い ・生徒たちの未来の手伝いが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
成長・キャリア開発:・学習したことを生徒の勉強に活かせるとき ・同じ職場の同僚たち
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主に校舎運営と生徒への学習支援の仕事でした。生徒の成長をサポート出来る
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修、話し方研修、教科研修、教務研修など様々な研修をしていただけ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:適当です。最初はちゃんとやってたかと思えば人手が足りなくなり現場にぶ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まわりに中学生対象の塾が多いため、ここへ通う子のほとんどは成績下位の子
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】今まで、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換はありますが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員研修があり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】上司との人間関係により深く付き合わな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していると感じていない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】生徒への指導法や他の従業員の管
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】以前は、あったが、今は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生徒相手の仕事なので、定時に来て、定時に帰るだけで成り立たない部分があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:優秀な講師が自分のノウハウを惜しげもなく研修で示してくれた点は素晴ら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:生徒たちとの距離は近い。親身に指導できた。給与に反映されるかは別にして
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月16日
成長・キャリア開発:事業所独自ではあるが障害理解を深めるための研修を受けることが
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:入社直後は動画による研修がある。現場での仕事については教室の
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回答者: 女性/ 就労スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあったので学びたい人は積極的に参加できます。働
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回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:正社員の待遇は不明働きがい:生徒はかわいいし、指導自体は楽し
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年08月30日
働きがい:子どもたちの成長を直接見ていけるので、できない事ができるようになった時
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回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 教育

3.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:やはり現場で子どもたちと遊ぶこと、お互いに成長を実感できると
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:保育士の資格取得のための
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
働きがい:以前、集団の放課後デイサービスや、学校に勤めていたが、そのとき感じてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:私の校舎は人間関係がよくお互いにサポートしあう関係が自然にできていま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】郵送物が多かったため、差し... 続きを見る
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