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株式会社スクロール３６０の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
66件株式会社スクロール３６０の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スクロール３６０で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スクロール３６０への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月26日
口コミ投稿日：2023年05月20日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 女性/ コールセンターのオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日：2025年01月20日
回答者： 男性/ ロジサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 女性/ ロジサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月26日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.9
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2.8
神奈川県川崎市幸区大宮町１−５ＪＲ川崎タワー
その他・その他
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:富士通グループなのでコンプライアンスがしっかりしていて非常に...
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2.8
東京都新宿区西新宿８−１５−１７住友不動産西新宿ビル２号館４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:決して悪くはない。一部上の人がクセの強い人は多いと思う。その...
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3.2
東京都港区六本木１−４−５アークヒルズサウスタワー１６ＦＷｅＷｏｒｋ内
その他・その他
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業
企業カルチャー・社風:制作会社のカルチャー。自分たちはクリエイティブだと語ることも...
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2.9
千葉県船橋市西浦３−４−２株式会社ダイワコーポレーション船橋西浦営業所北エントラン
その他・その他
回答者： 男性/ 物流チーム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CBT/ 主任
企業カルチャー・社風:韓国文化と日本文化が共存します。どっちらかというと韓国社風で...
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3.2
東京都港区新橋６−１７−２１住友不動産御成門駅前ビル１１Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファッション
企業カルチャー・社風:挑戦に対しては、非常に寛容で自由。組織体制・コミュニケーショ...
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3.4
京都府京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町４８８
その他・その他
回答者： 男性/ 水道局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:課内でONEチームだという風潮があるが、ベテラン勢と若手との...
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3.1
大阪府高槻市城北町１−１４−１７−５０１
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務が進んでいるが、社内のツールを利用し、比較的コミュニ...
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4.3
大阪府堺市北区百舌鳥赤畑町1丁目34-8
その他・その他
回答者： 男性/ 買取/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:4店舗あるので、社員同士が頻繁にコミュニケーション取る事機会...
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3.4
東京都中央区築地５−６−４浜離宮三井ビルディング４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古き良き日本企業と、IT企業の良さが融合している。総じてのび...
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3.2
福岡県福岡市博多区金の隈２−２４−１０エイジス九州本社ビル
その他・その他
回答者： 女性/ 棚卸/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:単純な仕事内容のため、留学生も働く事ができる。基本、身体が元...
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株式会社スクロール３６０の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ロジサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2年目以降から自分の担当を持つなど個々人に任せられる仕事は年次が上がる事にスケールアップしていく要素が強い。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとても活発で優しい方々がほぼ全員。働く場所によっては年次が様々な方がいる職場もある。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ的な取り組みは自分が目にする範囲では聞いたことがない。