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株式会社ミウラの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円250~650万円15

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数15

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
408万円
(平均年齢32.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(51件)

株式会社ミウラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:
借り上げ社宅制度により家賃は低く抑えられた。
通勤手当に関しても、支給された。
退職金も制度としてあるが、在籍年数が少なかったため少額であった。
他には確定拠出年金がある。

オフィス環境:
客先常駐であったため、お客様先の立地による。
事業所も存在したがかなり狭かった。

株式会社ミウラの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:
お客様先の勤務時間帯に合わせるので、私の出向先はほとんど残業もなく、休日もしっかりとることが出来た。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言時にはリモートワークであったが、解除と同時に通勤となった。
原則通勤というものでもなく、リモートワークは不可となった。

株式会社ミウラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 設計チーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
たんたんと与えられた業務をこなす。ほとんど下請けのため、元請けの事業内容によれば様々な経験もできるのではないだろうか。ただし、配属先は入社する前に会社で決定されるため、自分自身に決定権はない。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好なように思う。いわゆるハラスメントや怒涛が飛び交う職場ではない。どちらかと言えば静かな職場である印象が強い。

株式会社ミウラの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:
休暇はとりやすいとみられる

株式会社ミウラの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり

働きがい:
たくさんのテストを繰り返したシステムを納品した時に働き甲斐を感じる

株式会社ミウラの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 設計チーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:
大手企業の下請けに属しているため、安定している。新規事業の立上げは毎年のように行っているが成功した例がないように感じる。

事業の弱み:
とにかく給与面で極端に劣っている。

株式会社ミウラの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
月々の手当は借り上げ社宅制度によって上乗せされている感もあるが、高い方だと思う。
ただ、昇給タイミングと、昇給額は少ない。
ボーナスに関しても安定しておらず、多いときと少ないときの差が顕著であるが、大抵は少ない。

評価制度:
カンパニー制の会社であり、私の在籍していたカンパニーでは派遣として客先常駐がほとんどであった。
その中で、実際に上司と密にコミュニケーションを取ることも難しく、派遣先の業務も保守・運営だったり開発だったりと行く先により様々であったため、正直どのような基準で評価されているのか不明であった。