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株式会社ミウラの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
51件株式会社ミウラの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ミウラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミウラへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月17日
口コミ投稿日：2020年03月14日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
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3.8
東京都新宿区戸山３−１１−８−２０１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休み。夏期休暇・冬期休暇があるため、ワーク...
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3.2
東京都港区海岸１−１１−１ニューピア竹芝ノースタワー２２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤があります。
ただ代休を取れるので気にしている人は... 続きを見る
ただ代休を取れるので気にしている人は... 続きを見る
3.0
東京都江東区豊洲６−４−３４メブクス豊洲
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みで、有給休暇も取得しやすい傾向がある。前に比べれ...
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3.9
東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:役職やプロジェクトの波にもよるが、給与には残業30時間分が含...
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2.9
東京都豊島区池袋２−１８−１山鹿ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
多様な働き方支援:リモートワークはありますが、それは配属先が決まるまでの短い期...
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3.1
東京都文京区本郷３−６−６本郷ＯＧＩビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】私自身は、仕事し過ぎて身体壊した時の療養休...
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2.5
兵庫県明石市魚住町清水５３４−７
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:膨大な仕事量を、平日早朝から深夜まで行えば、休日は取れる。
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3.5
東京都新宿区西新宿４−１５−７パシフィックマークス新宿パークサイド２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:正社員のかたは際限ない残業を強いられているように見える。勤務...
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3.1
東京都千代田区九段北１−１２−６守住ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普通に作業すれば7.5時間です。ただしSESが殆どなので客先...
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3.1
北海道札幌市中央区北２条西９−１ＷａｌｌＡｎｎｅｘ４０２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はよほどのことがない限りなく、暦通り週休2日でしっか...
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株式会社ミウラのカテゴリ別口コミ（51件）
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株式会社ミウラの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
お客様先の勤務時間帯に合わせるので、私の出向先はほとんど残業もなく、休日もしっかりとることが出来た。
多様な働き方支援:
緊急事態宣言時にはリモートワークであったが、解除と同時に通勤となった。
原則通勤というものでもなく、リモートワークは不可となった。