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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
月々の手当は借り上げ社宅制度によって上乗せされている感もあるが、高い方だと思う。
ただ、昇給タイミングと、昇給額は少ない。
ボーナスに関しても安定しておらず、多いときと少ないときの差が顕著であるが、大抵は少ない。

評価制度:
カンパニー制の会社であり、私の在籍していたカンパニーでは派遣として客先常駐がほとんどであった。
その中で、実際に上司と密にコミュニケーションを取ることも難しく、派遣先の業務も保守・運営だったり開発だったりと行く先により様々であったため、正直どのような基準で評価されているのか不明であった。

回答者: 男性/ 設計チーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:たんたんと与えられた業務をこなす。ほとんど下請けのため、元
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:借り上げ社宅制度により家賃は低く抑えられた。通勤手当に関しても、支給さ
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回答者: 男性/ 設計チーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:通勤手当は交通手段や距離によって支給される。原則満額支給であるが、車通
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:お客様先の勤務時間帯に合わせるので、私の出向先はほとんど残業
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口コミ投稿日:2020年01月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年01月21日
教育・研修:お客様からの無茶な要望も受ける傾向があるため、教育や研修制度は充実し
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:借り上げ社宅制度があり対象者は社宅に入居することができます。会社から補
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年03月14日
社内制度:退職者に対する承認は、部長の根回しにより早々に行われ、揉め事もなく粛々
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良く上司や同僚と気軽に会話したりできる社風です。組
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:配属される現場によりますが、休暇は普通に取れます。忙しい現場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:基本的に派遣型の仕事が多いため、帰属意識や自社へのノウハウの蓄積
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口コミ投稿日:2020年12月04日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導職

2.7
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 2万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は他社と比べても極端に低いと思います。昇給額はおよそ5000円程度
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導職

2.7
口コミ投稿日:2020年12月04日
福利厚生:福利厚生については可もなく不可もなくといったところです。土日祝はきっち
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口コミ投稿日:2020年12月04日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導職

2.7
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:業務内容は詳細設計以降であったり、代替が3次受け4次受けのよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一人ひとりやり方は違いますが会社の売り上げのために顧客に対する接し方、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ハローワークでも少しずつ成長している会社。将来性の大きい会社だと
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は普通にあったと思います。賞与は業績連動なのでその年によって額は様
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回答者: 男性/ 設計チーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:大手企業の下請けに属しているため、安定している。新規事業の立上げは毎
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当時としては花形であり、成長著しく良いところに就職できたと感じて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準について、 ・基本給は同業者に比べて低いほうだと思う。かつ、昇給
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門にも依りますが、SEとして個人に依存する仕事が多い為、非常に経験を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一人一人の業務負担量は部署などによりまちまちだが、平均しても業務負担量
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】色々な業種のプロジェク
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:たくさんのテストを繰り返したシステ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当業務によって内容が異なると思います。 大手企業の上流のしごとから、地
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長について、 ・派遣による客先常駐がほとんどのた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】地方の企業であるものの、当時は都会(東
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年二回目標を定め、目標の達成率によって昇給が変わる評価制度:なかなか評
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:たまに思いついたかのように社内研修を行うが、ほぼ100%客先常駐のメ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社長交代による方針の転換により、新たな試みが多数浮上しています。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】プロジェクト毎に変わる自分の所属グループで、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣中心なので会社への帰属意識が希薄になりがち。月に1回上司が巡回して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:信頼をモットーにしている組織体制・コミュニケーション:雰囲
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:通勤手当、社員持ち株会、退職金、住宅補助オフィ
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:希望すれば様々な研修を受講することができます。上司から勧めら
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