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ケイアイスター不動産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 参与/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:日本一を目指しているのでわりとみんなガツガツしていると思う
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設課

4.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:一部上場企業ですがまだまだ成長し続けている会社です。目標達
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回答者: 男性/ 建設部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:トライアンドエラーを大事にしており、新卒一年目でも重要な案
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しのよさは感じた。社員を使い捨てにしない
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:営業系とバックオフィスで雰囲気が違う。営業系は勤務時間や休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:若い段階から管理職になることができる会社のため挑戦したい人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:理念を大切にしている入社時に理念の暗記テストがある文化が合
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:体育会系で前向き発言がないと怒られる研修もちょくちょくあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:皆で目標に向かって突き進もう!!体育会系の乗りに抵抗が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:とにかく若い社員や女性社員にチャンスのある会社。勢いが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:とにかく勢いのある社風。若手社員や女性社員の活躍をとに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業理念の浸透:クレドという会社の理念は、全社員に浸透されている会社です。理念に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:常に挑戦的な会社なので、保守的な考えや過去を変えたくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:信じられないくらい肯定的な、前を見て突き進む社風である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:店長次第ではかなり悪くなる。店長は店の成績で評価され、
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回答者: 男性/ 分譲/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:とてもあつく、新卒は熱量の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:新卒を大事にする会社。職場の雰囲気は店舗によって大きく
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
組織体制・コミュニケーション:私のエリアはブロックごとに分かれているのですが、あ
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回答者: 男性/ 人材開発室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:「成長したい」・「目標が明確化されている」などの向上心があ
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回答者: 男性/ 建物用地仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:新卒組は仲が良いが、中途はやりにくいと感じる人は多いかもし
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回答者: 男性/ 仕入/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 戸建て分譲事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:間接部門と営業の待遇がかなりかけ離れている印象です。間接部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:社長の柔軟性が高く時代にあった事業改善、方向性の明確化、役
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
ダイバーシティ・多様性:女性が多く活躍しており、女性管理者は若
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:熱量の高い管理職が多い。それは性別や前職などで差別されない
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月25日
組織体制・コミュニケーション:部署的には、全体的に風通しが良く、いろいろな相談に
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:踊る阿呆に見る阿呆。価値観を共にして、踊ることができるなら
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回答者: 男性/ 第二法人分譲事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:営業所は体育会系とまではいきませんが、研修におきま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:みんなバラバラに好き勝手やってるので特徴はない組織体制・コ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:自由な方だと思う。組織体制・コミュニケーション:仕入れ販売
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:年30%成長を掲げており、それを達成するため数値を逐一報告
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 購買部 積算課

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社風は男社会だと思う。割と厳し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料が上がらない、役職も上がら
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2020年12月07日
組織体制・コミュニケーション:明るくて親切な方が多く、アットホームな雰囲気でした
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:この会社に関わる人を幸せになどと謳っているが、この会社で働
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:若い雰囲気の会社だと感じました。実際若い社員の比率が多いと
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