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回答なし

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:
優しい雰囲気の社員が多く、社員同士のコミュニケーションは朗らかな印象です。また、上司も気さくな方が多いので、話しかけやすいです。コロナ禍の間は、宴会など社外で交流する機会はありませんでしたが、業務中の雑談で社員同士仲良くなることができました。また、別部署を交えて意見交換をする場があり、普段業務で関わることの無い方のお話を聞くことができます。会社側もコミュニケーションツールを導入するなど、積極的に部署を超えた交流ができるよう働きかけてくださいます。

ダイバーシティ・多様性:
職場の男女比率は圧倒的に男性が多く、女性は少数です。また、外国籍の方はほとんど見かけません。今後の企業がさらに成長していくために、積極的に女性エンジニアや外国籍エンジニアを採用していただきたいです。

口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:エネルギア・コミュニケーションズの給料について、比較的適正なものだと思
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 36万円 4万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は、中国エリアの会社としては、平均水準より高いと感じます。また、賞
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の弱み:サービスがコモディティ化している中、独自戦略を図らなければ競争から脱
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:この会社の福利厚生は非常に充実しており、退職金制度や住宅補助は十分な額
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:退職金、住宅助成金、財形貯蓄等はあります。家族手当も他社と比較して多い
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
オフィス環境:エネルギア・コミュニケーションズのオフィス環境について、事務所によ
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的に年功序列で昇給していく。仕事ができなくても管理職の手前までは誰
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に8:50~17:20で勤務できます。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:インフラを所持している点が最大の強みである。中国地方では他の企業が持
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:基本的な就業時間は8:50~17:20です。一部の部署では交
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:部署と担当業務によるが、ワークライフバランスは取りやすいと思
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同世代と比べると給与制度はかなり整っている方だと思います。基本給に加え
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:住宅補助はかなり大きいが、持ち家だとほとんど出ない。通勤手当もある。退
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:中国電力の影響を大きく受けており、代々の社長も中電出身者で
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は広島県では高い水準であると自kkなしています。賞与は年に2回あり
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日設定です。また、週に1日のノー残業Day
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:部署によるかと思いますが、ワークライフバランスは良いと感じま
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:自分の生きているうちは無くならない事業である点事業の弱み:社会の変化
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい職場だと思います。出産・育児に関する制度は整
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:資格手当については、情報系の資格はそれなりに設定されておりも
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:部署によるが、基本的には挑戦できる会社ではある。ただし、通
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格手当などはじゅうじつしているが、研修などは自分で見つけて
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は若手やグレードが低いと大きくはないが、年功序列型で入社年度が経つ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用は以前と比較して進んでおり、性別に関係なく力の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:仕事に積極的な人ほどワークライフバランスが取りづらい環境にあ
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:キャリア開発という点では、通信事業者であるここよりも請負会社
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
組織体制・コミュニケーション:職場による。今の部署は上司含めコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:新規事業を取り組むことがあるが、スピード感がおそくまた承認も遅い。他
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム

3.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:退職金制度あり。住宅補助も手厚い。その他社員持株会など福利厚生もしっか
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:社風はただ一言「保守的」に尽きます。時流を読んで先手をうつ
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム

3.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:所属部署にもよるが
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム

3.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年一回,賞与は年二回(合計約5ヶ月分)で平均的。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:たとえ新入社員でも、目標の業績(ちょっと無理のある数字)に達しなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社はじめに泊り込みで研修にいきました。研修中の給料はなしです。仕事
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