成長・キャリア開発：【成長できる環境か】かなり成長できる会社だと思います。事業、案件の種類、数が多く、知識や技術を身に付ければ担当できる事業、案件を増やすことができます。上から押し付けられるような仕事は基本的になく、販売するのも自社開発サービスのみなので、成長できるというよりは成長しなければ仕事の幅は広げられません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導は希望して受ける形なので量はまちまちで

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成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】マルチタスクをこなす能力、専門知識、

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成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】完全に実践の中で覚えるタイプです。指

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教育・研修：【どんな教育・研修があるか】事業が多いため、定期的な全体会議や不定期

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教育・研修：【社員教育に積極的か】はっきりとした教育制度はありません。直属の上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】専門的な知識を身につけることで事

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分がやりたい仕事を事業計画にして、好きなように進めることができます。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】若手につ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】よほどの事がない限り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】若手に対しては、セミナー参

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】・エンジニア・プログラマとして

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】プロジェクト(サービス)の成果をあげる部署と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】プロジェクト遅延等が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】以前はありましたが、各自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】「未経験の場合 3

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案自体はしやすいと思いますが、それが

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成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】部署間でなく、社員個人と

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成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】社員向けではないため、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】交通費程度

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗しても周りがフォローする体制はあ

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教育・研修:研修には力を入れており、仕事に入る前に必ず研修・ロープレをし... 続きを見る

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会社名	株式会社シーポイント
業界	その他（その他）
URL	https://www.c-point.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区富塚町１９３３−１佐鳴湖パークタウンサウス２Ｆ

従業員数	3名
設立年	1996年
資本金	84百万円
代表者	野澤浩樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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