成長・キャリア開発：【成長できる環境か】かなり成長できる会社だと思います。事業、案件の種類、数が多く、知識や技術を身に付ければ担当できる事業、案件を増やすことができます。上から押し付けられるような仕事は基本的になく、販売するのも自社開発サービスのみなので、成長できるというよりは成長しなければ仕事の幅は広げられません。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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事業での社会貢献：地元・はままつから街を元気に。「浜松をもっと面白くする」をテー

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教育・研修：【先輩からの指導について】指導は希望して受ける形なので量はまちまちで

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成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】マルチタスクをこなす能力、専門知識、

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働きがい：自分がやりたい仕事を事業計画にして、好きなように進めることができます。

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成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】国内外に拠点があり、事業の幅が広く、そ

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成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】事業の数が多いため、大小拘わ

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成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】完全に実践の中で覚えるタイプです。指

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会社の安定性：【競合に比べて優れている点】「市場を創る」がモットーなので、基本的

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教育・研修：【どんな教育・研修があるか】事業が多いため、定期的な全体会議や不定期

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教育・研修：【社員教育に積極的か】はっきりとした教育制度はありません。直属の上司

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成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】若手につ

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成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】よほどの事がない限り

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福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】金額や条件はなく上司との交

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成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】若手に対しては、セミナー参

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】・エンジニア・プログラマとして

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働きがい：【チーム重視or個人重視】プロジェクト(サービス)の成果をあげる部署と

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成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】プロジェクト遅延等が

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成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】以前はありましたが、各自

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雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の方のスキル・ノウ

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成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】専門的な知識を身につけることで事

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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】「未経験の場合 3

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案自体はしやすいと思いますが、それが

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社長の手腕：【経営陣や社長との距離】毎月全体会議を実施し、各部署の予実績報告があ

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成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】部署間でなく、社員個人と

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成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】社員向けではないため、

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成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】交通費程度

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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗しても周りがフォローする体制はあ

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社シーポイント
業界	その他（その他）
URL	https://www.c-point.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区富塚町１９３３−１佐鳴湖パークタウンサウス２Ｆ

従業員数	3名
設立年	1996年
資本金	84百万円
代表者	野澤浩樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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