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株式会社グローバルソフトウェアの入社前とのギャップ
3.0
69件株式会社グローバルソフトウェアの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社グローバルソフトウェアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グローバルソフトウェアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月05日
口コミ投稿日：2021年07月23日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療システム部/ なし
2.6
口コミ投稿日：2020年06月01日
回答者： 男性/ 評価/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
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3.0
大阪府大阪市西区江戸堀２丁目２－１アズワンＡＮＮＥＸ ８０１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の生活や家族が第一みたいな社風を掲げてましたが研修ZOO...
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3.5
東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:PayPayは知名度が高いので、営業しやすいかなと思っていま...
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3.4
東京都江東区新木場１−１８−７ＮＥＣソリューションイノベータ本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ シニアプロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画本部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後は、評判も、実際の仕事も厳しかったが、最近は、本当に...
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3.2
東京都世田谷区若林３丁目１－１８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ UIデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり意欲的に行動、アピールができないとキャリアアップが難し...
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3.0
東京都江東区東陽７−１−２イーストネットビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:明治安田生命グループで働いているという実感は薄い協力会社の一...
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3.2
大阪府大阪市淀川区宮原４−１−１４新大阪北ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が少ないと思って入社したが、意外と残業が多い。...
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2.9
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:クリーンな職場環境をイメージしていたが、残業時間が多い人が多...
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3.1
東京都豊島区東池袋１−３５−３池袋センタービル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:入社前と入社後の話が違うし、テストばっかの案件の勧められる。...
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3.5
東京都渋谷区道玄坂１−１９−１１寿道玄坂ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:のんびり働きたいという人には不向きな会社だと思います。会社の...
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3.3
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時での説明もしっかりあったので、ギャップは特になかったで...
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株式会社グローバルソフトウェアのカテゴリ別口コミ（69件）
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株式会社グローバルソフトウェアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
未経験からプログラマーとして活躍できるとのことだったが、入社時の2か月研修以降は勉強会などはないので自分から学ぶ必要がある。また社内での開発も確かにあるが現場での導入作業やテクニカルサポートの割合のほうが多い。これは人柄をみて上司が判断するので必ずしもそうとは限らない。