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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月11日

教育・研修：最近改善されてきているが、一子相伝の教育

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：自分の意欲次第でとても成長できる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月11日

成長・キャリア開発：若いうちから多岐にわたる業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月11日

成長・キャリア開発：自分次第で色々なこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月11日

成長・キャリア開発：任せられる仕事の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：なんでも自由にやることができることはやりがいにつながっている。クライア

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：それぞれが得意を活かして業務をしていると感じられる。自分自身も他社員に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：社内教育がないため、自分でいろいろなことを調べたり、勉強した

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：配属先のプロジェクトにもよりますが、非常に意識の高い社員がそろっており

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修、教育といったものはなく、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社員の裁量に任せて仕事をさせてもらえる。しかし、これは別の言

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】プライベートは充実させやすい。フ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年03月12日

働きがい：仕事は、自分のやりたいように調整しながら進めることが許可されており、満

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：2015年度の半ばから、教育体制について急速に見直しが行われつつある

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：部署の垣根を越えて様々な業務に携わることができる。時々自身の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事に関して、説明も指示もない。はじめは戸惑ったが、好きなようにやれる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】意見は自由に言えるし、仕事は自分の裁

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月12日

成長・キャリア開発：基本的に自己学習で学ぶしかないため、成長に限界がある。また、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とにかく裁量が大きいことに尽きる。仕事そのものの進め方や働き方に関して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年01月09日

教育・研修：これまで基本的に研修はなく、自学自習が基本であった。そのため、社員の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：社内の研修や教育はほとんどなく、創業者の自己満足に終始するようなもの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社としての教育は無いが、自習により学ぶ環境がある。そのため、成長意

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：これまで、教育はすべて実践で、という方針で、顧客に多大な迷惑をかけ、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：驚くべきことに何もない。皆が自習して独学で仕事をしている。結果として

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも同じくらいだが、会長の行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすいことは間違いない。フレックス勤務が浸透し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】できない。働きやすさで言え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】会長の新しいアイディアに従っていろ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特にないただし、自己学習する環境は整えられてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ワークショップに関し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】未経験でもいろいろなことにチ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】顧客へ営業、ワー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒入社•中途入社とも、しっかりとした研修というものが、ある訳ではな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の内容としての面白さはあり、お客様に対するサポート業務も、会社の業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】SAP関連

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成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒は7月経験... 続きを見る

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会社名	株式会社ソフテス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.softes.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区田町３３０−５遠鉄田町ビル９Ｆ

従業員数	152名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	加藤真嗣
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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