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三立製菓株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:
福利厚生は総じて良い。
中小企業の中では良い部類だと思われる。
セールスは特にその恩恵を感じやすい。

オフィス環境:
オフィス環境は一般的、大手のように特出した制度や外観はないが、特に不満を感じることもない。

三立製菓株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは総じて良いと考える。
セールスだと休みの際にトラブル対応をすることもあるが、他社でも同等だと感じる。
有給休暇は個人の要領次第では連休種とも可能であり、他社に迷惑をかけなければ比較的取りやすい環境といえる。
一部職種に関しては、人数が少ないため仕事のリカバリー性も薄く、休みが取れないようにも感じた。

多様な働き方支援:
コロナ禍の際はリモートワークがあったが、全員推奨というわけではなかった。
時短勤務は産休復帰後の社員は該当していた。
副業制度はなし。

三立製菓株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:
営業からは意見を言いやすい環境ではあると思うがその意見が反映されるかどうかは別。
企画開発へ意見やアイデアを出しても生産ラインの兼ね合い、コスト面で難しいと判断されることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
どの部署間でも密に交流をしていると感じる。上司とは合う合わないはもちろんがあると思うが、比較的距離も近く話しやすい環境だと思う。

三立製菓株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:
女性に優しい会社だと感じる。
産休復帰率も高く、サポートしようという気概を感じる。

三立製菓株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:
資格取得は推奨されており、合格した場合受験費用の補助もある。

働きがい:
自身の提案が採用されて実際にスーパー等に商品が並んでいるのを見るとやりがいを感じる。食品という身近な商材を扱うため社会に携わっているという実感が湧きやすいと感じる。

三立製菓株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ルート営業のため、よくイメージするがっつりノルマがあるような営業とは違うことがギャップだった。
取引先に行って世間話をするだけで新商品を採用してくれるところもあり、営業職の括りではやりやすさを感じる。

三立製菓株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:
他の会社があまりやらないものを生産している。

事業の弱み:
少子高齢化の加速、原料高、輸送費高

事業展望:
弱みを克服できるかが鍵
経営陣がどこまで本気で取り組むかも鍵

三立製菓株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
普通
賞与は年2回
営業は手当がある

評価制度:
異動が多い人ほど昇進が早い印象