回答者： 男性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給は抑えめです。
反面、賞与は他の企業と比較すると多い方かと思います。
夏・冬に加え決算月(3月)にも賞与が出る、というのがここ数年間続いています。
昇給は年1回、4月です。
手当のところでいうと家族手当は少なめですが高校生、大学生の子供がいる従業員に対し別で手当が出ます。勤続年数によって増額され、満額は月額8万円です。
評価制度:
年功序列が根強いです。
基本給は抑えめです。
反面、賞与は他の企業と比較すると多い方かと思います。
夏・冬に加え決算月(3月)にも賞与が出る、というのがここ数年間続いています。
昇給は年1回、4月です。
手当のところでいうと家族手当は少なめですが高校生、大学生の子供がいる従業員に対し別で手当が出ます。勤続年数によって増額され、満額は月額8万円です。
評価制度:
年功序列が根強いです。