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ASTI株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円200~750万円12

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数12

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢32.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢26.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢34.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(50件)

ASTI株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
オフィス環境:
建物は工場なので薄暗く、風通しも悪いです。また、デスクや椅子も古く、高さ調整が壊れているものもあり、高さが合わないので身体への負担が大きいです。
食堂やロッカーは外国人の方が多く、賑やかです。休憩するスペースがもう少しあるとうれしいです。

ASTI株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 回答なし/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:
有休取りやすい
休日出勤の可能性有り
部署によっては残業が多い
有休最大20日間
半休制度あり
1時間単位での有休あり
完全週休二日制たまに土曜日出勤あり、その場合は同月に振り替えあり
長期休暇あり5月8月年末年始

多様な働き方支援:
育休産休制度あり
副業禁止

ASTI株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:
女性推進が推されていて、女性で働いている人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
製造だと他部署との関わりは特にない。役職が上になっていくにつれ増えていく。
外国人が多いので現場はとても明るい

ダイバーシティ・多様性:
ブラジルの人が多く感じる。

ASTI株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:
女性がとても多いのが特徴だと思います。女性は同じ境遇や立場の人が必ず工場のなかにいると思うので働きやすい。

ASTI株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:
入社後の研修は最短1ヶ月、最長3ヶ月です。
丁寧に先輩が教えてくれるので十分仕事が覚えられます。

ASTI株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 回答なし/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボーナスにバラつきがあったこと

ASTI株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
事業の強み:
品質がとても高い。地域の会社の中でも上場なのでとてもいいいのではないか。

事業の弱み:
圧倒的知名度くらいかな

事業展望:
規模は大きくなると思う

ASTI株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
特徴はない。他工場と似ている

評価制度:
上司次第。年々実力のある若手を起用していく体制はチラホラ見える