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新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:ソフトウェアの開発会社なのに、皆派遣先に出ているため、自社で全く開発していない。派遣先に依存しているので、派遣できるところがなくなると、必然的に会社そのものがなくなるのでは。
口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の人に比べると高いとは言えず、むしろ低いくらいです。ボーナスは期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。有給が自由にとれるところもあるが、一人派遣はま
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:派遣先によります。技術力のない会社ですので、たいした事はやら
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:産休も普通にとれますし、職場の復帰も問題ないです。高年齢のおば
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全くありません。派遣されたら評価は皆無です。本社の人間は昇格昇給が早い
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:最初にビジネスマナー的な研修がありますが、基本的に人材派遣なので、派
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:残業手当はもらえます。勤務時間は派遣先にもよります。本社はほ
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣先に常駐する仕事なので、単価が決まっている以上給料は全く上がらない
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ システム開発部

2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:人により全くスキルが身につかないケースやある程度のスキルを身
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ システム開発部

2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務の社員同士は割とアットホームな雰囲気でした
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ システム開発部

2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の弱み:出向に依存している感覚が強く、業績も大半がその売上によるものではない
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ システム開発部

2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
勤務時間・休日休暇:出向の場合は出向先のスケジュールに依存していました。結果的に
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