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株式会社丸協食産の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 食品加工、生肉/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部、保全管理/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:
フォークリフト免許、衛生管理、その他食品に関する資格、保全管理なら電気、溶接、そのほか資格は自分の取りたい意思次第で取得させてもらえます

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:営業さんのサポート。何かあるとごめんね、やありがとうと声をかけてくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:半年間は研修がある。通信講座も希望者は無料で頼むことができる。スキル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:新入社員は数ヶ月、研修あり。そこで知識についてはちゃんと学べ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:特段の支援制度は無し。自己啓発研修あり。働きがい:予算達成す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:馴れるまでは大変かも知れませんが仕事を覚えると同じような事の繰り返しな
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
埼玉県上尾市上尾村1345
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しても上司の案が最善だと思... 続きを見る
3.3
兵庫県神戸市中央区坂口通1−3−13
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【他部署との関わりについて】日々かかわります。自分たちだけで... 続きを見る
3.2
東京都千代田区二番町3−5麹町三葉ビル1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【周りからのサポートについて】東京本社に研修に行かせて頂きま... 続きを見る
2.9
東京都港区新橋2−4−7
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】任された仕事の結果が予想を上回る結果だっ... 続きを見る
3.7
東京都目黒区上目黒2−1−1中目黒GTタワー13F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【経営陣との関わり】重要な案件が生じた場合は、経営陣と業務の... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市西区花の木1−3−14
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:少数精鋭の部署で自分の意見を会社に伝えやすいです。海外出張に... 続きを見る
2.8
北海道札幌市厚別区厚別東4条1−1−48
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買
成長・キャリア開発:物流、取引先、工場生産などの知識は多少学べる。同業職種に転職... 続きを見る
2.6
大阪府堺市堺区遠里小野町3−4−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】現場で自ら企画した物が売上を倍増した時。... 続きを見る
2.6
北海道札幌市豊平区月寒東1条18−5−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:ここで少し肉体的には成長したと思います。重い物を運んだり、動... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区神宮前1−23−26神宮前123ビル5F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員については毎年面談を行って... 続きを見る

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