平和テクノシステムの成長・働きがい

働きがい：良くも悪くも、個人の能力、やる気が試される。やる気がある社員は取り立てられる機会も増え、入社年数に関わらず役職や手当がつくケースも多い。モチベーションの維持はもちろん、大変だが、たとえば少し業績が落ちたからといって、すぐにペナルティなどがあるわけではないし、ノルマが厳しい印象でもない。役職者からすれば、もう少し厳しくても良いかも？とさえ思うが、とにかく、個々人の努力や、やる気次第といえる会社だと思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：営業は10時から18時までは外に出てることを暗に求められるので、全員

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口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：毎月1，2回勉強会はあり、各自が取り組んできたことやトラブル対応を共

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口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：【目標の決め方】年間の売上目標に向かって月の目標を決めて毎日進捗をチェ

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口コミ投稿日：2019年07月01日

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口コミ投稿日：2019年07月01日

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成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえたと思います。 ... 続きを見る

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会社名	株式会社平和テクノシステム
業界	その他（その他）
URL	http://heiwa-net.ne.jp/
所在地	静岡県沼津市北園町３−８

従業員数	40名
設立年	1975年
資本金	15百万円
代表者	達橋優
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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