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株式会社静岡中央銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 一般営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:
資格は銀行なので多くとる必要がある。手当も受かれば戻ってくるが、落ちれば戻ってこない。ただ、資格に関しては取るように促している。入校時はしっかりと研修を行うが実際に現場に行ってやると上手く動けないことが多い。ただ、3年目までの研修はしっかりと行ってくれる。

働きがい:
お客様の感謝の気持ちや難しい業務が簡単に出来るようになったときは嬉しくなり、楽しくなる瞬間でした。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:昇給するためには、資格の取得や通信教育の受講が必要となってい
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回答者: 女性/ 店頭営業グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般行員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:良くも悪くも担当者責任で1年目からとても裁量のある仕事を任さ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:1年目はzoomや対面での研修が月1ペースで行われている。資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:研修は自己満足なケースが多く身になっているのか疑問が多い。基
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店頭/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:資格の取得手当は合格すると半額負担。研修は1年目は月1程度で
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回答者: 男性/ 融資事務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:資格試験どころか研修テキストも半額自腹で強制的に購入される。
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:ただただマニュアルに沿って行動するのみ!キャリア開発には活か
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:研修は入行してから1.2年目の間は何回かあるが、そのあとはほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
働きがい:様々な商品を扱うので、広く浅く覚えた。しかし、プロフェッショナルにはな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

1.6
口コミ投稿日:2024年12月22日
成長・キャリア開発:昇格するにはマストな資格がある。ただそれ以外での資格取得は本
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:キャリアアップは自力で。会社からの支援制度は他と比べて低い。
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回答者: 女性/ 店頭事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務

3.0
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:資格取得、通信教育、定期的な研修等によって知識を得ていく。働
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:頑張れば頑張る人だけが損をしています。資格取得も強制される割
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回答者: 女性/ 営業グループ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:女性営業で、支店に1人など少ない体制だったので、割となんでも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:資格所得手当てあり。研修は1〜2年目は手厚い。働きがい:社会
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
働きがい:融資業務は学ぶことが多く、貴重な経験を積ませていただ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:中途採用の研修はほとんどなく、経験を積んでいくような雰囲気で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ほんとうの特にありません。前任者から引き継い
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している。証券も扱うので必要な資格も多い。働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:新卒入行するとほぼ毎月1回1年間くらいは研修がある。しかし、それ以降
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:小規模な銀行なので支店では、様々な事が学べオールラウンダーに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:他行に比べて昇格や昇級はとても遅いと思う。また、実力が無くて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:研修は、会社として建前でやっている程度のもので社員を本気で育てようと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:研修は入行2,3年は2、3ヶ月ごとに研修しているがそれ以降はほぼ無い
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:研修は多くあり、通信教育での課題もたくさんありました。資格取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:継続定期に研修の場があるわけではない為、基本を教えたら後は現場任せの
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:金融業務に必要な資格は最低限とらせてくれる。会社負担だったと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
働きがい:地域社会に貢献するとう意味での働き甲斐はあります。地元企業の成長や危機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社後は泊まりの研修に始まり、かなり頻繁に本部での研修があった。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修が多い割に、実際の業務で役立つものが少ないように感じた。あまり実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】若い人ほど低い。 給料は3年目になっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・経営者の人考え方等色々学べる機会が多いこと。 ・法人・個人の両方をお客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】残業は抑えめだが、残業時間短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】異動が多いので、状況が変化しやすいが、基本的にそんな
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