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株式会社ＮＴＴデータ中国の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年11月18日
女性の働きやすさ:
産休•育休は取りやすく、かつ取っている女性社員も多い。時短勤務など福利厚生も充実しているため子育て時期で大変な時も、仕事との両立はできると思う。女性管理職の人は少ないが、男女差別はなく個人の評価次第で女性管理職になる可能性は十分にあると思う。

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口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くいるため、女性だからキャリアアップできな
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口コミ投稿日：2024年08月24日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年08月24日
女性の働きやすさ:周りを見ると働きやすいのではと感じる。女性の方が昇格、表彰など
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口コミ投稿日：2024年11月02日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年11月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいます。育児休暇を取ってい
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口コミ投稿日：2021年08月06日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年08月06日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇が1年ほど付与される。子育てには助かると思う。し
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口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性か否かはとくに関係がなかった。バリバリ働きたい女性にはよい
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員も多くいるがやはり育休で抜ける
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口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年02月04日
女性の働きやすさ:有給休暇や産休など比較的取りやすく女性にも働きやすい職場だと感
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口コミ投稿日：2024年12月31日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月31日
女性の働きやすさ:私の部署で女性の管理職がいたので、実力とやる気があれば性別を問
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回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 女性/ Moderater/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:部長層までは見たことがあるが、それ以上は見たことがない。... 続きを見る
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