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株式会社NTTデータ中国の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
530万円400~800万円11

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収530万円
回答者の年収範囲400~800万円
回答者数11

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
530万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NTTデータ中国の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 8万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
積み上げとなるグレード賃金と毎年の評価によって洗い替えとなる成果手当がある。成果手当の幅はかなり大きいので、高評価の翌年が低評価となると、かなり年収が下がってしまう。テレワークや首都圏勤務となった場合にも手当が支給される。

評価制度:
ある程度から社内資格の取得が昇格に必要となる。社内資格の取得にはある程度のPJに主体的に参画した経験が必要となるため、この機会がないと、そもそも社内資格に挑戦することも難しくなる。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:年度初めにガイダンスに基づいた目標を設定し、その達成度で翌年度の昇給、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:地方のIT企業では良い方で非常に満
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:地方子会社としては、低水準であったように思う。地方勤務できるのであれば
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年2回。各賞与で2ヶ月程度の給与分が出る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社に比べると7割くらいしかもらえない。昨今は親会社にあわせる動きも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はだいたい600万くらい。業界内では平均以上あり、満足はしている。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な給与制度。賞与、各種手当は比較的良いと思う。評価制度:どちらか
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株式会社NTTデータ中国の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月02日
福利厚生:NTTデータグループの福利厚生を受けられる。住宅補助は家賃の半額(上限
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業代は全額支給されます。
基本給が低いためボーナスなどは少...
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3.0
神奈川県横浜市中区本町4−34サイバーコム株式会社横浜本社ビル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:評価制度について重要視している雰囲気は無い。相対評価であるが... 続きを見る
3.8
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3.3
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2.6
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ なし
給与制度:年1回の定期昇給は欠かさず行われている。賞与は夏冬2回支給。... 続きを見る
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評価制度:業務上避けられない事ではありますが、同じグループに所属する人... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区新町2−4−2なにわ筋SIAビル9F
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ベースは低いが毎年ほんの少しづつ昇給はする。賞与は1ヶ月分無... 続きを見る
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東京都墨田区両国2−10−14両国シティコア9F
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部
給与制度:給料は少ないと思う。年功序列で年収が上がっているイメージを持... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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