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株式会社イズミテクノのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:管理職は休日出勤が多い。ほとんどの人は休みでも電話の対応とか
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回答者: 男性/ 警備清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:借上住宅制度はしっかりしている。退職金は401K。3年目からかな。オフ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門知識や社内での技術的指導があると思っていたが
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月29日
成長・キャリア開発:イズミのグループ会社のため資格手当や研修などはしっかりしてい
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制による早番・遅番に分かれていた。店舗により開店時間も
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は毎年ある。賞与は平均的で特別多くもなかった。評価制度:早い人では
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月29日
福利厚生:住宅補助はある。出張手当も距離に応じてしっかりもらえる。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:20代後半の独身者には格安で一般的な一人暮らしのアパートに住む事ができ
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回答者: 男性/ 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、勤務時間は店舗による。休日出勤は管理職に多いと感
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

3.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎年のように組織変更があり、親会社の意向や親会社
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく頑張ればステップアップできる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:いたって普通の企業並みの福利厚生だと思います。住宅補助は借上制度があり
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回答者: 男性/ 施設/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:親会社からの依頼作業がなければ勤務時間中に捌けるレベルの仕事
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回答者: 男性/ 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良さを謳ってはいるが、平均年齢が高い為若い社員は馴
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:資格手当の改定があり、推進していく風潮が出てきたように思える
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 0万円 90万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:業績が悪くなくても最近手当が減らされたり納得がいかないことがあったりし
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:新卒で入社しましたが、社会人として学ぶ事は多かったで、入社し
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:店舗にいる社員の人数が少ない為、一日でできる作業も限られてく
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:資格試験に合格すれば、受験料や免状申請代金を支払ってもらえる
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回答者: 男性/ 警備清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:若い人、入りたての人にとっては成長の機会はあると思う。年々、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月09日
勤務時間・休日休暇:責任者になると、会社の携帯を渡されて、24時間持ち歩くことに
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当は合格すれば出る。研修はOJTで行われる。働きが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月09日
成長・キャリア開発:全ては、自分のため。と思ってやるかどうか。せっかくのチャンス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の強み:大手の子会社事業の弱み:大手の子会社事業展
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:コンスライアンスを仕切りに訴えて、内部監査部門が動いているが、煙たいこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:親会社がしっかりしているので、既存事業で永く続いていくと思われる。事
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回答者: 男性/ 警備清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:現場はシフト制である。ゆめタウンが年中無休と同じように土日休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月09日
教育・研修:今の所、ありません。これからこの会社を良くしていこうと、ようやく動き
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:親会社が地方大手の小売企業であるためその関係で安定して仕事を受注でき
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場を掲げて、よく話があったが勤務地の管理者の
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回答者: 男性/ 警備清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:一時期本社内でも女性管理職を積極的に登用しようとする動きが活発
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:グループ企業の為、母体がしっかりしていれば仕事が舞い込んでくる為、食
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
仕事内容:機械の点検・修理が仕事ですが、それを売上に繋げなければいけません。簡単
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価基準があるが、複数店舗を任された場合のひょうかは、厳しめ。複
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月09日
働きがい:様々な資格がなければ通用しない。また、作業的なものしかできない。経験を
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