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株式会社イズミテクノのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすい現場だった多様な働き方支援:給料が安いわりに副
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回答者: 男性/ 施設/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:子供ができた時に店舗の責任者になると緊急の対応が難しいと思う本
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 20万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
給与制度:単身赴任でなければ生活できない評価制度:ほぼ無し、申告
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業をしないと一般より少ないと感じた。若いうちから、管理職を任される人
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:店舗では力作業も多く、女性には辛い場面も多いと思われる。ただし
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回答者: 男性/ 施設/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
福利厚生:住宅補助については自分から積極的に情報を収集し動かなければ知ることもで
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月29日
事業の強み:良くも悪くも親会社であるイズミから仕事をもらっているため、イズミの成
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:個性豊かな集団の集まりなので、人と関わることは楽しい。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:健康診断は、あたりまえ。夜間従事者は、年にもう一度健康診断がある。それ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:本社なら女性率高いし定時に帰れるので大丈夫と思う。現場社員は絶
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:イズミに同様な部分もあるが、満足いかない部分もある。ただ、いろんな努力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
仕事内容:主な仕事は点検と清掃←といいつつも実際は雑用と依頼業務ばかりです。日々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業理念の浸透:社長は親会社からの天下りですが、元幹部なので会社運営や経営に関し
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回答者: 男性/ 施設/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は各店舗次第だと思いますが基本調整はしやすかったで
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回答者: 男性/ 施設/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:一年目のボーナスは規定があるため内定通知内の想定値とは
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
事業の弱み:親会社であるイズミから仕事をいただいているのでよくも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:新店に行けば綺麗な館内に綺麗な設備、綺麗な食堂で美味しいものが食べ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自らが積極的に資格取得などをしないと、取り残されて行く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:逆に、現場では、女性が活躍されている姿をほとんど見かけない。現
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:私の部署には女性がいなかったのであま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:個人差がある。責任感を持たされて仕事をしているが、プラ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:発展途上の会社。経営方針が変わると、微妙。イズミには、なくてはなら
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月29日
組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:無駄なものもあると思う。また、イズミとグループ会社の違いがあると、納得
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長・キャリア開発:プロの先輩の元に着くことができればとても勉強になり、自分自信
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
オフィス環境:いつも清潔な環境を保つために、就業終わりには全員で清掃をする時間が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:社長の方針に素直に従えるので、社長については、問題なし。その次の管理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:店長になるための研修や、早く独り立ちさせるような研修は多くある。若い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:何でもかんでも責任者にというような考え方があり、スタッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:ただし、応援やサポートが必要な店舗が増えてしまうと、自分の店舗だけで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:近隣店舗だけではなく、遠くからの応援体制も整っている。本社スタッフが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:いま、良くなっている途中。慢性化している人員不足は、まだまだ解消し
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:休暇は、人数を絞ってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:逆に、中途採用で資格もなく就職した場合は、厳しい状況が待っている。自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:本社では、活躍されている方を多く見かける。女性特有の気遣いなど
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