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株式会社イズミテクノのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:イズミのグループ会社であ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:やはり、人員不足は否めない。これからもっと休みなさいと言う時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も、半日有給等、バリエーションもあり、また、育休や時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:公休希望は、初めのうちはしっかり取れます。休みたい日を指定し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長・キャリア開発:中途半端な先輩の元に着くと、すべてがなぁなぁになっていき、気
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即現場での実践教育
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準は、明確である。結果を出し続けることができれば、評価は、確実に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。 会社からのア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】合格し申請
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】厳しいが、小さな失敗は、気付いてすら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】基本的な仕事の進め方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:忙しい決算の時でも、社訓の確認をしなくてはならず、それ
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:当時女性管理職は聞いたことがなく、男性ばかりのイメージがある。
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:株式会社イズミ傘下であるため、そちらの影響がかなり強い。組
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:担当社員によると思うが、私の場合業務内容についてとても細かく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:様々な設備に触れるので自然と知識が身につきます。深く知りたい
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい: バイトで、ゆめマートの開店前の店内掃除を担当しておりました。朝6時に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:コミュニケーションが苦手な人は不満がたまりやすいです!仕事をできればで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の弱み:親会社であるイズミが事業を撤退した場合成り立たなくなってしまうのでは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でも悪い意味でも一人で解決しなければなら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:皆が仕事を共有しようと頑張っています!支店が増えているので、若い人には
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:風通しが良い会社です。困った時、上司に相談しやすい職場だと思います。た
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 施設課/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:事業所責任者に女性を任命していこうという方向性は見られるが、施
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:仕事は厳しいけど人間関係が非常にいいです。 いじめもないし、お互いに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人からありがとうと言われたり、改善案を活用されたりすることがあるので会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:仕事がたくさんある部署は残業があり、早く帰りにくい雰囲気もあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:イズミの経営理念を元に、イズミテクノの経営理念を社員一
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:アルバイトでカート整理をしています。基本は一人なのですが本当に忙しい時
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 施設課/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業の強み:メンテナンス専門チームができれば技能、知見の継承も継続的に可能になり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月25日
働きがい:高齢者の採用がある。一般社員の仕事への提案を採り入れ表彰する制度がある
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:パート勤務だったが、社員の方がしっかりしておられ、希望休日が
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:突発的な事故(お客様が嘔吐したなど)が起きた場合に基本時間以上は、ごく
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本4.5時間で終らせるというのが原則なので、残業代は出ないというか、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:研修は本社ではなく、グループ会社の本社まで行かなければならず、道のり
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