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回答なし

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自治体事業部

2.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
好きなだけ残業出来て残業代が全額支給されるため、それを活用すれば年収はかなり上がる。
残業しなければ、一般的な北海道のIT企業と同程度の水準である。
年2回のボーナスの他に決算手当がある。

評価制度:
年齢に関係なく昇進出来るが、ベテラン社員が役職に付きたがらないため、役が回ってきてるとも言える。
また、役職の種類が少ないため、大半が一般社員となっている。
評価制度はコロコロと変わるため、試行錯誤しているのが見える。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業が少ない。また急な残業が発生することもあまりない
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常8:30~17:30となっているが、始業時間を
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:休暇については、暦通りとなっているため原則土日祝日は休みです
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司が仕事の成果や仕事に対する姿勢をしっかり見てくれているため、人事評
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自治体事業部

2.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:一般的な取得手当は一通り揃っており、申請すれば受講料や研修料
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
オフィス環境:新型コロナウイルス感染予防対策がしっかり行われています。座席間隔の
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自治体事業部

2.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
多様な働き方支援:一部体調がすぐれない人や、家庭の事情でリモートワークや時短勤務
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:創業40周年を迎えた企業ということ、自治体や教育
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取りやすい。毎年、有給休暇の8割取得を目標に掲げら
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回のボーナスの他に業績に応じて決算賞与が支給される。年間で会社に著
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
会社の安定性:地域の情報化に寄与し続け、昨年創業35年を迎え無借金で安定経営を続
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
成長・キャリア開発:社内の教育制度に制度化されたものはなく、これまでOJTによる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客の声を直に聞き取りサービスを提供し顧客から「本当に助かりました」「
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