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株式会社中央住宅の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:
部署、グループ会社により雰囲気はかなり違うし、同じ業種でもかなり業績も変わる。あたりの上司に当たれば成長するかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
いろんな人がいる。営業職は営業や同期などの交流が多い。内勤はそれほど他の部署との交流はない。仕事での関わりはあるが、飲み会などその先の交流は少ない。コロナにより飲み会も減っている様子。

回答者: 男性/ 設計監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:設計は少なくとも体育会系ではない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:事業部、部署によって風土が異なりました。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 実施設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:新しいことには挑戦させてくれる部署とできない部署がある。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
ダイバーシティ・多様性:国籍は日本人の方がほとんどですが性別は部門によってかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:資格取得者が昇格する。組織体制・コミュニケーション:私のイ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:地域密着を謳っており、商圏エリアも限られていますので、商圏
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:全面的に顧客第一主義と謳っているが、実際は会社の業績しか考
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回答者: 女性/ 実施設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:感じの良い人が多く、自分から行動すれば様々な部署の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:上の人が良い意味でも悪い意味でも保守的。また上のポジション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
企業文化・社風・組織体制:お客様の為の仕事をしているような社風であるが、実際に販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:地域貢献をしっかりと行っている姿勢が、信頼を頂いている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:お祭りを一緒に楽しむくらいの気持ちが必要。お客様を招い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスの意識は高いです。特に車の運転、交通指導は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:体育会系です。全体的に個性豊かな方が多く、それを良い方向へ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:地域密着を掲げ、地道に頑張っている会社だと思います。本当に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:特に無かったですが、先輩社員からの飲み会のお誘いは断り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:基本的に営業なので、成績次第で休み時間は調整出来ます。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:分譲住宅は営業が主力となってくるため、営業が強い。特に若手
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流、また上司とも比較的話しやすいと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:地元感満載で、長くいる人も多いが昔ながらの社風で女性が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:他店舗との交流はあま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系な部分が多いと思います。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.6
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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4.1
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.5
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