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ポラス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。ポラス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを309件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ポラス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月05日

事業展望:
国内の新築着工件数が減少する中で相変わらず新築分譲住宅建設に頑なにこだわりをもっており、デザインと分譲コンセプトがしっかりしていればこの先もまったく問題ないと感じている幹部が多い。そもそも売り上げ高の中心はプレカット事業であるのだが先の通り新築着工件数が減少していく中でプレカット事業の伸びも続くものではない。新築需要を追い続けるのであれば商圏も全国へ拡大させなければいけない時期も来るが、そのつもりは頑なにない。
資金調達の為上場の話も出てくる事もあるが一族経営を守りたいのですぐにそのような意見は鎮圧される。注文住宅事業に関してはすぐにでも部門を縮小した方が良い。ポウハウス、ハスカーサ、北辰工務店なんて言われてもお客様にとっては混乱のもとでわかりずらい。市場のニーズがつかめずガラパゴス化した典型であると言える。注文住宅事業はこの先必ず先細りなので今のうちからスリム化して別の新事業に投資を加速するべきである。また海外との取引がめっぽう弱い為、語学力の高い社員がいますが全く活用されずオーバースペック化していたので非常にもったいないと感じました。企業が大きくなるにつれて人材の適材適所ができなくなっているのは致命的です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

事業の強み:既存事業に関しては、人口減少していく中、衰退していく部門だと思ってい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

事業の強み:企業イメージ向上のため、残業時間短縮。かなり少数だが、非住宅の設計・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土地活用/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年11月13日

事業の強み:地域密着で展開しているので、狙ってか狙わずかランチェスター戦略を取れ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月08日

事業の強み:特に新築分譲住宅については、他社とは差別化された商品の提供がされてい

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回答者：男性/ 不動産仲介営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

事業の強み:やはり知名度があり、中心事業である新築分譲事業は他の事業に比べても強

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月22日

事業の強み:地域密着と商品開発力があるので、住宅としては高いが非常に売りやすいし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

新規事業への取り組み：施工エリアの範囲を広げる事について、先日柏と船橋にポラスだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長性・将来性：大手メーカーのように全国展開している訳ではなく、エリアを限定し、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：今後、少子化で人口が減って行くのに対し、住宅着工数を増やすのはど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：資格を取得すると、転職してまう風潮がある。私自身もずっとこの会社に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：大手企業ではないが、埼玉、千葉、東京では、ある程度の知名度があるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

雇用の安定性：社内ジョブローテーションがあるため、部署の仕事がうまく行かない時に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

会社の安定性：埼玉県東部を中心として、片道３０㎞圏内を主要エリアとして経営がされ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒入社の社員の５年以内離職率が高いです。理

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

会社の安定性：地域社会に根差して、限られたエリア内で経営されているので、地方転勤

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】劣悪な職場環境と提出物、書類の多い事。また、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】非常に中途採用の社員が多いです。特殊な企業性

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】窓口は常にあります。管理職は事務所に滞在して

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：在来木造住宅の施工管理業務になります。工程表の作成、職人手配、資材の手

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】職務に直結しないものの提出物や、南越谷阿波踊

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

仕事内容：社員にとっては自身の成長に繋がるものが非常に少なく思います。社員を社会

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

仕事内容：業務は細かく分散されています。仕事に入り込まずに、遣り甲斐を求めない人

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月17日

事業の強み:建売の商品価値を上げることが大きな強みであったが、最近では他社も同じ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：犯罪並みの悪事をしなければ基本的に解雇される事はありません。配属先

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：忠誠を誓えば長期的な雇用維持は間違いないと思います。但し、激務と理

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】マニュアルがしっかりしてい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】組織が大きい為、距離は遠くかんじる経営陣

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】活発ではないが、たまにある。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好可も不可もなく普通に接してもらえ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：不景気でも高実績の素晴らしい基盤。分譲・プレカット事業ともに好調。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：同業他社と比べ商品は割高だと思いますが、日本最大級のプレカット工

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：流動性が高く入ってくる人も抜けていく人も多いです。それが良いか悪い

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会社名	ポラス株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.polus.co.jp/
所在地	埼玉県越谷市南越谷１−２１−２ポラスビル

従業員数	201名
設立年	2001年
資本金	40百万円
代表者	中内晃次郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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