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株式会社サンロフトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 企画マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:
基本的なところは対応していますが、住宅補助はある一定の条件を満たさない限りはもらえません。

オフィス環境:
駅から近いため、地方の企業ですが通いやすいと思います。

株式会社サンロフトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
社内制度:社内SNSとして、日報を書きますが、良いと思われる日報、悪いと思われる日報が可視化され、モチベーションが低下します。

上司から全員に見える形でお叱りを受ける様は本当に苦痛でした。

株式会社サンロフトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ Webデザイン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:
会社が存続できるくらい案件を勝ち取ってこれるのは、強気な低価格設定を押し進められる営業部門の力があるからです。強みと言えます。
ただそれに貢献しているのは、その価格設定を実現するために努力しているクリエイターの方たちです。そこの足並みが揃っていない時があり、下請け先に掲示した金額の1/3のお支払いしかできないと言ったこともありました。

組織体制・コミュニケーション:
営業は大学生的なノリを持った方々が多くよく言えば無鉄砲に明るい感じの方が多いですね。他の部門は落ち着いています。人との交流を見ていても営業か、それ以外の場所かが判別できるくらい。他の企業よりその傾向は強いと思います。

株式会社サンロフトの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増え、女性だからと蔑視されることはまずありません。女性が働きやすい環境ではあるかと思います。産休ももちろん取れました。

株式会社サンロフトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:
基本的に研修はないので、自力で学んでいける方なら合っていると思います。先輩方も個人のお仕事をもっているため、経験値が高い方が働く環境かと思います。教えてもらったことがないという方々が多く、未経験の方には厳しい職場かと思います。

働きがい:
個人が担当する業務が多いため、自分の業務に責任を強くもってやれると思います。自分が担当したものが形になることは、やりがいを感じるかと思います。

株式会社サンロフトの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ Webデザイン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
デザイン屋なのかコード屋なのか、営業屋なのかディスカウント屋なのかわからなくなります。分業したりノウハウを残すということもなく、各個人間の仕事の振られ方に違和感を感じながら働いていました。
外注先に対して、仕事の振り方が雑(納期、金額)だったため、会社の将来性が不安になり転職に至りました。

株式会社サンロフトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
成長性・将来性:システム開発という視点に於いては成長はしません。

この時代に、いつの技術を使っているのだろうか。新しいものを提案しても拒まれ、使われず、延々と生産性のないことを行っており、「古いなあ」と思っていました。

株式会社サンロフトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ Webデザイン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
何もしなくても役職がつくという意味では、転職時の肩書きも困らないと思います。社内通貨みたいなものがあり、同僚との助け合いをうまくやる仕組みがあるのは良い取り組みだと思いました。賞与手当は、可も不可もなくという感じだと思います。