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プライフーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
396万円250~660万円29

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収396万円
回答者の年収範囲250~660万円
回答者数29

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
422万円
(平均年齢35.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
382万円
(平均年齢30.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
401万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳358万円420万円8
30~34歳404万円520万円7
35~39歳430万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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プライフーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:
昇給は、基本的に等級が上がらないと無いです。等級は1等級から10等級まであります。高卒は1等級から大卒または、中途採用の方は3等級からとなりますが、中途採用でも特別なキャリアのある方は初めから4〜6等級の方もおります。賞与は年2回が基本。業績次第で特別賞与が4月に出ることもあります。夏は個人評価で金額が変わります。各自の基本給、役職手当、ライフプラン金の合計×評価係数となります。手当は、通勤手当、北海道だと寒冷地手当、資格手当、首都圏だと地域手当があります。

評価制度:
昇進は、目標管理シートという評価の目安となるものがあり、この評価で決まってきます。ただし、上司との相性もあります。これはどこの企業も同じ方思いますが。大卒で早い人だと3-4年で主任にあがります。以降は、実績を残した方がどんどん上がります。昔は年功序列でしたが、いまは、関係ありません。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:家賃手当あり、家賃の八割を負担していただけるので新卒入社でお金がない間
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:若い人は自動的に昇給します。賞与も平均3.7ヶ月分でそこそこでます。反
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回答者: 男性/ 食肉製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:各種手当は充実していると思うが、親会社の首都圏思考と地方との認識に、多
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年1回昇給、賞与3.7ヶ月分、資格取得補助評価制度:3ヶ月、6ヶ月、1
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は良いほうだとおもう。なによりも、上限はあるが家賃補助が9割あった
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は数年前にベースが上がったらしく、大学学部卒新入社員は22万円/
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:以前は年功序列で昇給したが、現在は等級制で上がらないと給与も上がらない
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:①企業型の拠出型年金があり、自分のライフプランを考えながら資産形成する
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:自分のたてた目標を達成したり、仕事への姿勢が評価されれば年に一回評価に
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:高卒にしては賞与は結構貰えると思う。昇給は何もしな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代はしっかりと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は高くないです。評価制度:実力主義です。結果を出さないと評価されま
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:残業代がしっかり出るのはいいところだと思う。残業したら残業した分それな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
給与水準:2019年4月に基本給の引き上げがあった。上がり幅が大きく、残業代やボ
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回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給が低く抑えらえていた。月給は基本給+地域手当+残業という形だった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給定額はおかしい。同じ階級であれば、30歳でも40歳でも同じ給料。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無し。安い。定期昇給すらない。年収は300万未満だった。将来に不安しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価者の好き嫌いで大きく評価が変わる。公平にはみてもらえない。まさに、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。年収で50〜100万円の差が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々約22万円で、年収の60%程
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。年収50万
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】約20万円で、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】役職が付いた場合のみ昇給と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される。500
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される。平均5
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】昇給なし。昇進しない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】社宅代として一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】30時間まで定額手当てとして支
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 生産/ アルバイト

3.6
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 90万円 0万円 0万円
年収 90万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職以外は皆同じ。評価制度:一般社員から昇格してもた
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回答者: 女性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 1万円 20万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与の他に稀に決算月に特別賞与が出る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は日給月給制で本給16万円で精勤手当が1万円、それに交通費とボーナ
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プライフーズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月18日
福利厚生:退職金は8年勤めて50万円位だったかな。昔のことで忘れましたがそんな程
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:住宅補助は10年くらいまで出る。段階的に減るが、転勤すれば再計算になる
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3.2
神奈川県横浜市港北区日吉7丁目15-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部
給与制度:昇給 年一回 賞与 年二回 資格手当評価制度:業績評価制度に... 続きを見る
2.8
東京都港区港南1−6−31品川東急ビル4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】役職手当て、役職により、3... 続きを見る
3.6
三重県松阪市嬉野新屋庄町565-1
メーカー・食品・飲料
2.9
東京都港区新橋5−32−7FIビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:正社員は平均二ヶ月分支給されるのでその点は良い。評価制度:責... 続きを見る
3.3
大阪府茨木市宇野辺1−1−47
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はいいと思いますけど昇給は低いのであまり期待していません... 続きを見る
2.7
京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回あります。賞与は個人の売上成果によって賞与の有... 続きを見る
2.9
埼玉県熊谷市佐谷田1000−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売 小売り/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:業種的に元の水準が高いわけではないですが、年に数回昇給の時期... 続きを見る
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東京都中央区日本橋室町1−5−5室町ちばぎん三井ビルディング12F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与の額が少なく、年収を下げている。年に一度昇給があり、基本... 続きを見る
2.7
愛知県一宮市萩原町萩原松山566−8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デリカ
給与制度:昇級は年1回、賞与は年2回で年間3倍くらいです。評価制度:ま... 続きを見る
3.0
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給、賞与、各種手当は充実しています。残業代も出ています。た... 続きを見る

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