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戸田フーズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:
パートタイマーでは女性メインなので気を遣うことはある。国籍も色々なので国民性を感じることもある。社員の女性は出産後戻ってくる人は少ない。

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている。休暇は取りにくいので、お子さ
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:管理職は、男性中心の企業です。根本的に現場作業は、体力仕事の側
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいとおもいます。生理などで体調が悪ければ
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:産休制度はありますが、産休に入るタイミングが退職する女性が多い
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:私の場所は働きづらいと思います。結構力仕事
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:産休制度はあるが、寿退社で退職する
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍を組織として進めているが、勤務時間の長さや休日
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部

2.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:社員採用の女性のみ、総務開発品管なので現場にはまず配属されませ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休育休を取った社員がほとんどいないため、制度として利用は可能
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:取ることは出来るが、産休育休を取る人がほぼいないので、取りにく
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:商品開発部は、女性が8割を占めているため、頑張れば頑張っ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:現場作業は女性が主体となっているため、女性が作業しやすいように
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:現場には徐伊勢従業員がほとんどなので女性が働くことを前提
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2.7
愛知県一宮市萩原町萩原松山566−8
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休などはしっかり取れていると思う。最近では女性の管理職も増... 続きを見る
3.3
東京都目黒区自由が丘2−22−6サーラ自由が丘102
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:事務所は8名で男性女性が半々くらいです。勤続年数が約10年以... 続きを見る
2.3
愛知県あま市下萱津坪井9
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:良い点はとくにありません。時短勤務はほぼ無い状態で、産休は聞... 続きを見る
3.3
静岡県榛原郡吉田町大幡350−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職、責任者はほとんどいません。だからこそ、女性管理... 続きを見る
2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性の割合が圧倒的に多く仲良くなりやすい話しやすい雰囲気で一... 続きを見る
2.6
広島県三原市沼田西町小原字袖掛73−5
メーカー・食品・飲料
3.3
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2−23−2TSプラザビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。配偶者の勤務地を考慮してくれる場合もあ... 続きを見る
3.0
広島県尾道市因島重井町5800−95
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、働きやすいと思う。育児休暇を取得されてい... 続きを見る
3.3
東京都府中市晴見町2−16−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理者は少ないが、これから増えていく可能性もありそう。... 続きを見る
2.4
広島県広島市西区商工センター1−11−21
メーカー・食品・飲料

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