エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

熊本大同青果株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:
男性の割合がかなり多いが、女性が働き易い体制も整っていると思う。子供が産まれたら育休を女性は全員と言っていいほど育休をとっており、復帰後も色々と考慮してくれているみたいです。営業は力仕事もあるがそこまできつくは無いと思う。

回答者: 女性/ 総合事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:市場なので、やはり男性社員の方が多いというのもあって、女性の方
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月27日
女性の働きやすさ:管理部門は女性管理職だが総合職分野は男性が管理職の場合が多い。
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.6
東京都豊島区東池袋3−1−3ワールドインポートマートビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:既婚者、養育機関の女性への優遇はあからさまで、逆に独身女性は... 続きを見る
3.3
東京都港区高輪2−15−21コシダビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:働きづらいと感じたことはあまりないですが、しいて言えば、子供... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋蛎殻町1−16−8水天宮平和ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が活躍できる環境です。マネージャーや上司は女性も多く、男... 続きを見る
2.3
神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア東館4F
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:社長とウマが合えば最高の環境。休日出勤はあまりないので、プラ... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市天白区野並2−238
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
女性の働きやすさ:訪問販売なので、男性より女性が最初伸びやすい傾向がある。ただ... 続きを見る
3.3
三重県四日市市八田2丁目1-39
その他・その他
回答者: 男性/ 情報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休などは取れるが、役職者としての取得ケースは少なく、役職を... 続きを見る
2.5
神奈川県横浜市西区高島1−2−8
その他・その他
回答者: 男性/ 開発事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めている。以前と比べ、最近は休暇も取りや... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿 7F
その他・その他
回答者: 男性/ クラウド事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も営業職として多数活躍しています。育休復帰も身近に複数い... 続きを見る
4.3
大阪府大阪市北区芝田2−7−18LUCIDSQUAREUMEDA3F
その他・その他
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:特に働きにくさは感じないです。お休みも取りやすく理解がありま... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿7−11−9バルビゾン87−7F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:現在、女性の管理職がいるため機会と能力があれば登用されるかと... 続きを見る

熊本大同青果株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。