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熊本製粉株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月21日

回答者： 男性/ 食品製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年09月21日
企業カルチャー・社風:
これまではあまりなかったが、最近若手を中心にプロジェクトなどが発足され挑戦する機会は増えてきている印象。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが他部門とのやりとりもある。プライベートな付き合いも人それぞれだが少なからずある。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は7:3くらいで男性が多い印象。

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口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年10月20日
企業カルチャー・社風:若手が活躍できる会社だと思います。年齢層も比較的若く、活気
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口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 男性/ 製粉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月28日
組織体制・コミュニケーション:工場勤務の場合、少人数の班で業務に担当していくこと
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口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年02月22日
組織体制・コミュニケーション:会社内でさまざまな活動が行われているため、かなり先
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.5
口コミ投稿日：2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:大事なところで横のつながりが薄いように感じる比較的
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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ 生産部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年02月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。良くも悪くも昔の企業と
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口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月26日
企業カルチャー・社風:地域限定職には、挑戦する機会はあまりないように感じました。
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月05日
企業カルチャー・社風:大きな会社では無いので管理職の方とも距離感が近く、自分の意
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口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月10日
企業カルチャー・社風:資格取得支援制度があり、各社員のスキルアップを促す取り組み
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口コミ投稿日：2020年10月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年10月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士ではよく飲み会が開かれていた。基本的に社員
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