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テイ・エステック株式会社のカテゴリ別口コミ（316件）

福利厚生・オフィス環境(50件)企業カルチャー・組織体制(29件)成長・働きがい(52件)事業展望・強み・弱み(32件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(61件)女性の働きやすさ(30件)入社前とのギャップ(21件)年収・給与(41件)

テイ・エステック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
554万円320~1000万円66人
[年収算出方法]

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収554万円
回答者の年収範囲320~1000万円
回答者数66人
[年収算出方法]

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		461万円
（平均年齢28.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		596万円
（平均年齢39.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		565万円
（平均年齢33.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（41件）

テイ・エステック株式会社の回答者別口コミ（62件）

  • 品質管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年10月03日
  • 品質管理 / 部長 / 品質 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年10月01日
  • 生産管理、製造管理（電気、電子、機械、半導体、自動車） 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年09月17日
  • 生産技術 / 一般 / 生産技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年08月29日
  • 品質 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年08月15日
回答者一覧を見る（62件）

テイ・エステック株式会社の職種別口コミ（316件）

営業系（30件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（83件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（176件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（316件）

テイ・エステック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年05月31日
福利厚生:
福利厚生は手厚い。退職金も昇格するほど良くなり、持株会の手当も7%あり入る価値あり。寮制度もあり新入社員や単身赴任者には格安でアパートが提供される。その他、住宅手当や家族手当などの諸手当が厚く福利厚生は十分だと感じる。

オフィス環境:
建物は定期的に更新され、快適な環境で仕事が出来る。基本的には車通勤やバス通勤が必要な位置にある。会議室などは豊富で困ることはない。冷暖房も快適で従業員に配慮された環境となっている

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テイ・エステック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月15日

回答者： 男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年08月15日
勤務時間・休日休暇:
自分の部署は残業が多くない為、ワークライフバランスは満足していると感じている
またフレックスタイム勤務制度等を活用は平日に通院をしている社員も多く見受けられる
土日については基本業務禁止のため、しっかり休むことができる
また年に3回(ゴールデンウィーク、お盆、お正月)大型連休(9連休)がある

多様な働き方支援:
コロナ以降リモートワーク制度が導入された
上司から承認を頂けば利用が可能で自分の部署は積極的に活用がされている
また育児等の理由で時短勤務を活用している社員も見受けられる
副業については原則禁止

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テイ・エステック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦しやすいと謳っている割に、実績のない構造等をやろうとすると「なぜ実績構造でやらないんだ？」と事細かに聞かれる

組織体制・コミュニケーション:
設計部門が圧倒的に人手不足・教育不足であるため、形状が完成するのが遅い＝検証する部門が検証する時間が短い＝不具合が発生しやすい状況になっている
評価会などで上位者に相談をしたとしても「どうするんだ？」とまともなアドバイスをもらえることはほとんどない

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テイ・エステック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年12月28日
女性の働きやすさ:
子供を育てるという観点では、女性はとても働きやすいと思います。育休も取れるし、仕事も定時で帰りやすい環境です。
女性の管理職はかなり少ないです。ただやる気さえあれば色々挑戦することはできるのではないかと思います。栃木の事業所は男性が多いので、休日に会える人は限られてくる印象はありました。

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テイ・エステック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ 自動車用シートフレームの開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機種計画部/ 一般

4.6
口コミ投稿日：2024年03月19日
成長・キャリア開発:
入社後すぐに開発担当機種を持ち、責任のある仕事をすることができる為、入社後すぐに大きな仕事をしたい人には適した職場。
先輩、上司の指導や研修等を経た後、仕事を覚えていきたいという方には不向き。

働きがい:
CMやディーラー、街中で自分の開発したシートの魅力等を紹介されているのを見ると仕事をやっていてよかったと思える。

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テイ・エステック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ 一般

2.7
口コミ投稿日：2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料が安く、住宅手当など生活に必要な手当が微妙に弱い。
人事が穏やかな人が多いためそのイメージで入るとひどく後悔する。部署によるが攻撃的な人がおり休職者やメンタルがよくない人をよく見かける。

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テイ・エステック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月25日
事業の強み:
自動車内装部品のメーカーであるため、EV化等の車両が進化・変遷していったとしても
なくならない部品である

事業の弱み:
競合他社に比べて製品コストが高い
理由は、造りの領域を改善しようとしないため、少し複雑な構造にしようとすると作れない・工程を分けなければならなくなるなど、造り領域でのコスト削減ができていないため

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テイ・エステック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
昇給制度の基本は年功序列です。評価者の管理範囲が広く、新しいことにチャレンジしても評価は上がり辛い環境です。それが原因となり、もどかしい思いをしている人は多いと感じます。また、給与に関しては基本給は低く、残業代と賞与で帳尻の合う日本の大企業の典型です。その他、住宅手当や独身寮制度は充実しており、開発や生産拠点も比較的に生活しやすい場所に構えている為、休日をお金のかからない趣味で過ごす人には十分な環境と思えます。

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