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テイ・エステック株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.9
309件
テイ・エステック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。テイ・エステック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを309件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テイ・エステック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月29日
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 一般
2.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年05月08日
回答者: 男性/ 自動車シート設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部 設計課/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 男性/ 自動車シート設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部 設計課/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 総務経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 決算、管理会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質/ 指導員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証部/ 主幹
2.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
回答者: 男性/ 生産管理、製造管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造系/ 一般
5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発試験部/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電装/ 一般
2.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 男性/ 自動車用シート開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発試験部/ 一般
4.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買/ 一般
3.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
1.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
2.6
口コミ投稿日:2021年04月10日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部
1.7
口コミ投稿日:2024年08月08日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般
4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 男性/ ハーネス作製/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都日野市日野台3−1−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日、祝日はしっかり休めるし、休日出勤もほとんどない。正月、...
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2.7
埼玉県さいたま市岩槻区鹿室1190
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り(各自動車メーカーの出勤に合わせた日程で)労働...
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2.9
静岡県浜松市北区細江町中川7000−36
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業含め、多くはないと思う。また基本的にどこの部署...
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2.6
愛知県碧南市港南町2−8−12
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 塗装/ 一般
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休み生産量が多い時は土曜日、日曜日出勤あり残業時...
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3.4
愛知県刈谷市一里山町金山100
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ Web/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はおおい暇な部署は暇仕事ができる人に仕事が振られる多様な...
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2.8
神奈川県横浜市都筑区仲町台3丁目12-3
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ サブリーダー
勤務時間・休日休暇:部署によるが、全体的に有給取得率は比較的高い水準。突発的な休...
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2.7
三重県四日市市波木町816−11
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にある程度の役職がつくと社内携帯を持たされる。休みの日...
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2.6
愛知県犬山市柿畑1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産1課/ リーダー
勤務時間・休日休暇:休みはあるが、有給を出せというくせに、いざ出すと会社的に都合...
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2.5
広島県安芸郡海田町南明神町2−51
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:開発業務だったので開発のピーク時には、日曜日含めて休日出勤が...
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3.1
愛知県名古屋市中区正木3−6−6
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業ありきの部署だったため、20時前(2時間残業)に帰れた時...
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テイ・エステック株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
自分の部署は残業が多くない為、ワークライフバランスは満足していると感じている
またフレックスタイム勤務制度等を活用は平日に通院をしている社員も多く見受けられる
土日については基本業務禁止のため、しっかり休むことができる
また年に3回(ゴールデンウィーク、お盆、お正月)大型連休(9連休)がある
多様な働き方支援:
コロナ以降リモートワーク制度が導入された
上司から承認を頂けば利用が可能で自分の部署は積極的に活用がされている
また育児等の理由で時短勤務を活用している社員も見受けられる
副業については原則禁止