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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する前段階で既存業務の対応を求められるため、挑戦自体は
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社内規定で決められている。段階を踏む、長く務めるなどしない限り、は昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:非在宅メインのため、通勤手当は全額支給される。寮はないが、住宅手当は一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:長期休暇はないが、有給は仕事のスケジュールを管理していれば取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:トラブルを乗り越える能力は鍛えられる。資格取得のインセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性管理職は現状いない。休暇は取り
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