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株式会社武蔵野フーズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 品質管理・品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 8万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
賞与については部署ごとに査定項目があり、それぞれの査定項目について評価基準が設定されています。毎月、月毎にその評価基準に対して結果がどうだったかによって部署の評価が決まります。賞与額はこの部署による査定結果と上長からの個人査定の結果により金額が決まります。しかし、個人査定については極端に良く(または悪く)査定することが上からの指示により事実上出来ないようになっているため、会社の存続を揺るがすような事故を起こさない限り大きく減額されることはありません。逆にいえば、大きな売上や効率アップ、諸経費の削減に繋がるような評価を得ない限り賞与額が大きく上がることもありません。

評価制度:
昇格については年々難しくなっています。昇格するためには上長からの推薦状があること、役職に応じて必須条件となる通信教育を複数受講し、全てにおいて合格点をとること、1年間を通して昇格のための事前課題を提出すること、筆記試験で基準点をクリアすること、役員の面接をクリアすること、事後課題を提出することなど様々なハードルがあります。筆記試験は一般教養を問うものではなく、会長が発せられたお言葉や座右の銘、会社の沿革などを問うもので会社愛を問うものになっています。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:食品工場での仕事でしたが、部署によって時差出勤を行っていた。
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:上の言うことは絶対という風潮があります。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
事業の強み:食文化には常に開拓があります。この会社は新規事業に貪欲でもある為、時
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
福利厚生:出産祝い金、入学祝い金などあり充実しているがお金だけ。退職金は悪そう。
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:現場は残業2~3時間が殆どで、定時に帰れる日は少ないです。ま
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
福利厚生:寮に関しては、通勤時間の基準を超えていれば社宅(会社契約アパート)に入
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:部長以上の方々の権限がとても強く、風通しは悪い。組織体制・
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年12月23日
福利厚生:交通費は全額支給、マイカー通勤ならガソリン代が出ます。長距離の転居が必
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
事業の強み:セブンイレブングループに商品を卸しているので、セブンイレブンに何か大
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回答者: 男性/ 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 70万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業種の中では高い方だと思う。残業は全額でる。役職の手当はあまりない。
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回答者: 女性/ ラインオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務制度があり、使用している女性社員もそれなり
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場

3.7
口コミ投稿日:2024年05月31日
勤務時間・休日休暇:出勤時間はバラバラで、生産によって変動します。夜勤の場合、出
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部 EC課 課長/ 課長クラス

2.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく変わる。工場は常に人手不足がありその分長時間
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品製造、包装

3.7
口コミ投稿日:2024年10月17日
企業カルチャー・社風:会社愛がある程度無いと雰囲気に引く人もいる。挑戦する機会は
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月18日
事業の強み:食品を扱っているだけあって、お客様に感謝される時は喜びを感じ。フード
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:パンの技能検定やパン学校を卒業したら手当があります。他は国家
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場

3.7
口コミ投稿日:2024年05月31日
福利厚生:退職金は無いに等しいみたいです。寮に住めれば2万円ぐらいで借りれます。
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 包装

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:口コミサイトやら投稿サイトのレビューをみて、『美味しい
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場

3.7
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年間大体4〜4.2倍です。決算賞与がある場合もありますが、5年に
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場

3.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:希望休はほとんど通りません。有休も5回なんとか取得できる程度
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場

3.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケはほとんどありません。もくもく
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:個別の目標設定と達成度の提出により評価されますがそのウエイトは小さく、
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:やはり現場は体力仕事が多いので、女性はあまり製造職に配置される
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の強み:セブンおかげで売り上げがある程度確保できていること事業の弱み:売り上
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 包装

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:忍耐強くなれる。思いやりのある行動が取れる。今後のキ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり長いが上司によって変更もできるため自分の場合
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しは良いと思う。現場の意見は聞いてくれる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収は450万くらいはある。昇給については昇格しないとさほど上がらない
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:新卒入社した方は、約8ヶ月の工場研修があります。これは武蔵野
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:住宅補助がある。刈り上げ社宅で家賃の2割だけの負担で済むことができる。
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回答者: 男性/ 資材課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:昭和〜平成初期の古い社風組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:製パンについての知識を深めることができます。生地の粘り気、原
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回答者: 女性/ ラインオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:条件付きの社宅制度があり家賃8割会社負担。だが期限があり新卒だと5年、
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
ダイバーシティ・多様性:工場にもよると思いますが、従業員の3分の1くらいは外国人
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