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株式会社ケーシーエスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:
月1回土曜の研修があります
研修内容としては、IT技術やセキュリティ意識を培うものもあれば、社会人としての能力を培うものもあります
社員が行いたい研修を行うことを目標にしてましたが、時間や場所、内容に制限があり本当にやりたい研修ができているかは疑問でした
会社から用意された義務参加の研修もあります
研修の講師として準備に使用した時間は、時間外労働に含まれないのでそこはどうかなと思います

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:出先作業の社員が多いため、やりがいは派遣先に寄って、異なる。 派遣先によ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:特になし。 会社の言い分は、研修制度を以って様々なことを体験し
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3.1
東京都港区海岸1−16−1ニューピア竹芝サウスタワー18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:意欲があれば学べる。働きがい:勉強になることは多かった。... 続きを見る
4.1
東京都港区東新橋1−9−2汐留住友ビル25F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:経験はしておりませんが、研修制度が整っており、開発未経験でも... 続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市浦和区上木崎2−7−5
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:2020年度以降は新卒社員はホスト系の開発業務に携わらないよ... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区代ー木2−36−4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
東京都中央区日本橋大伝馬町2−11イワサキ第2ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:しょうがない部分ではありますが、現場に出るとその現場での作業... 続きを見る
2.8
香川県高松市今里町6−15
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】役所の業務知識がみにつきます。法律や... 続きを見る
3.1
千葉県松戸市新松戸1−373パトリオット本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:e-ラーニングやセミナー等、様々な研修があり、実際のプロジェ... 続きを見る
4.1
東京都港区赤坂26-24赤坂水野ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:社員のキャリアアップに力を入れており、営業および上司を交えて... 続きを見る
3.2
東京都中野区中央2−59−18
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当があるので、頑張った分だけボーナスにプラスでもらえる... 続きを見る
2.8
東京都千代田区西神田3−1−2ウィンド西神田ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
成長・キャリア開発:研修などはありません。資格取得も特に制度はありませんでした。... 続きを見る

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