「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(食品・飲料)業界
- 株式会社オールライフサービスの評判・口コミ
- 株式会社オールライフサービスの企業カルチャー・組織体制
株式会社オールライフサービスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
9件
株式会社オールライフサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オールライフサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オールライフサービスへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県名古屋市中村区並木1−296
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】男性や、規模の小さい店舗だと働いて...
続きを見る
2.8
茨城県石岡市東田中1187−1
メーカー・食品・飲料
3.0
東京都港区芝浦3−1−1田町ステーションタワーN
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく明るくて元気な人が多く、部活のような雰囲気です。サン...
続きを見る
3.3
岐阜県岐阜市加納桜田町1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 戦略/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:飲み会が多めでした。いろんな話を聞けるます。喫煙者が多めな印...
続きを見る
2.8
東京都港区港南1−6−31品川東急ビル4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】多分どこの会社でもそうだと思いますが、上に行...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋本町3−10−5オンワードパークビルディング13F14F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新卒は入社時研修で、他工場の人との交流の場があり、その後も2...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区西心斎橋1−4−5関西トラスト御堂筋ビル6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に何回か全社員が参加する会議や研修などがあります。そこで色...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市神奈川区山内町15−4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:昭和の風土がずっと残っているため、発言に気を付けなければ風当...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中区栄2−4−18岡谷鋼機ビルディング1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分で、考えた商品が採用されると全店...
続きを見る
3.1
東京都新宿区富久町13−19
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:シフト制で休日が不規則になりがちなので、少人数なら社員同士の...
続きを見る
株式会社オールライフサービスのカテゴリ別口コミ(9件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社オールライフサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
挑戦は凄かった、何処よりも早く商品化をし、しかもどこよりも良い品質だった、これは社長の人脈とノウハウだなと毎回感心させられていた。
組織体制・コミュニケーション:
組織自体が大きくないため風通しは良かったと思う、上司と言っても社長がいつも見える場所にいるくらい近いので相談や分からないことは聞きやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
現場は近所から来るパートさんがほとんどで色々な方が居たなぁという印象