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NSKワーナー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
480万円350~800万円17

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収480万円
回答者の年収範囲350~800万円
回答者数17

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
750万円
(平均年齢26.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
380万円
(平均年齢26.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢43.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
504万円
(平均年齢30.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(58件)

NSKワーナー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
福利厚生:
各種手当は充実しているが、住宅補助は少ないと感じる。寮に入らないと、若い頃は生活が苦しいと感じるかもしれない。

オフィス環境:
オフィスが回収され、デスクワークの方々は、各段に作業環境が整ったように感じる。また、打ち合わせスペースが少なく、会議予約はいつもいっぱいで、場所の取り合いになってしまう。

NSKワーナー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年07月15日
勤務時間・休日休暇:
労働組合があるので、有給は取りやすいと思う。残業はするなと言われるが、求められるものは多く、とても定時時間でこなせる量ではないと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは、基本的には向かない人が多いと思う。製造現場が主な会社なので、リモートワークが出来るのは、デスクワークが主流の部署に限られる。

NSKワーナー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月28日
企業カルチャー・社風:
古い工場と言う感じ。

組織体制・コミュニケーション:
課単位の交流はあるように感じるが、課外はそれほどでもないと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
中国人技術者を最近増やしている。
女性技術者は少ない。(一桁)

NSKワーナー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:
産休、育児休暇制度は充実している。
女性の管理職はいない。

NSKワーナー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ 間接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:
業務に役立つことであれば資格取得に必要な予算は出してくれる。
だが基本的にスキルを伸ばす研修は無く、受け身でいると何のスキルも身につかない。

NSKワーナー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
EV推進に伴い事業縮小

NSKワーナー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ 間接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年06月13日
事業の強み:
既存製品のシェアの高さ

事業の弱み:
電動化が進む時代に適用した新しい製品群の開発が全く進んでいない(ように見える)。
当社製品の需要は減少の一途をたどると思われる。

事業展望:
時代に沿った、売れる新製品の開発。

NSKワーナー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 男性/ 機構開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
付近の他企業と比べると高い水準がもらえると思う.賞与は近年減少傾向にある.退職金は一定以上の期間勤めれば支払われる.

評価制度:
目標設定の段階で,自身の設定よりも上司の希望が優先されるため達成困難な目標を課せられがちであるが,達成すれば即給料に反映される.職務等級に応じて待遇が明確に定められているため,モチベーションを持って仕事に取り組めていた.