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株式会社武蔵野の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:大手コンビニメーカーに商品をおろしているため、取引先第1組
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風組織体制・コミュニケーション:以前は飲み会な
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月04日
組織体制・コミュニケーション: 外国人労働者や留学生が多く、人種や国籍、宗教など
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:しゃふうは風通しがいいぶしょはいいが体育会系の人が多いと思
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:習うより慣れろで、教育システムは一切ない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】休みが取りづらい、残業が減らない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業代が1分単位で支給され、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】工場によって当たりハズレが大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:休憩はしっかり一時間とれます。喫煙者は自由にいけてしま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:社風や企業理念などはしっかりと、社員のことを考えてくれ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生が色々と充実しており、結婚し子供
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:良い企業理念を持ち、皆理念通りにいけば良いと思っている
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:社内の拠点間交流や協力が盛んな環境。本社も情報共有や効率化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
企業文化・社風・組織体制:各工場によって若干の違いはあると思うが、社員一人ひとり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
企業理念の浸透:毎朝、社員朝礼で経営理念を唱和しているが、まったく理念は浸透して
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:・給料基本給が高い。残業が非常に多いが、1分単位で支給
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】工事や部署にもよるため一概には言えない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:社会貢献していることは、ほとんどしていない。会社の周り
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:・社員のモチベーション非常に残業が多く、私は100時間
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:あまりない。強いて言えば福利厚生の社宅手当がしっかり出
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:自部署での繋がりは強いが、他部署との連携が全く取れてい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きにくい。強いて働きやすいと感じ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:部署によるが、一人一人のやるべき業務がまとまってないた
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は非常に良く恵まれているなと感じる。自分が今居
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:比較的に体育会系の社員がほとんどのため、仲が良い。部署
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:先輩社員の面倒見が良い。忙しい中でも優しく業務を指導し
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産加工

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
組織体制・コミュニケーション:仕事中はピリピリしてきつかったですダイバーシティ・
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
組織体制・コミュニケーション:工場長と部下の間柄は近いため、コミュニケーションが
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:分かりません組織体制・コミュニケーション:パート同士は仲良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:製造が第一で、非製造部門はほとんど重要視されていないよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】食堂は安く利用できますが、施設が古
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】食堂では数種類のメニューが食券で購
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回答者: 男性/ 食品倉庫/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
組織体制・コミュニケーション:人によりけりです。私の場合は中途ということで当たり
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回答者: 男性/ 食品倉庫/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:とても相談しにくい環境でした。ダイバーシティ・多様
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