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株式会社武蔵野の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:女性の社員は基本管理部門配属なのか?と思うほどいわゆる「現場」
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:総務や品質管理などの間接部門なら働きやすさはあると思いますが、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:男性・女性に関わらず実力主義なので、育休取得後も復帰し、女性も
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:以前より、産休、育休を取得する人が増えた。戻って活躍している女
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月13日
女性の働きやすさ:女性は基本的に製造というよりも関節部門に就く方が多いと思われま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:部署によるとは思うが、管理部は働きやすく、製造部は働きにくいと
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:残業が当たり前の会社なので、結婚すると働
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 千葉工場/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:現場でなければある程度働きやすいのでは
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:出産後の育児休業は取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
女性の働きやすさ:サービス業ですが、なるべく女性より男性のほうが勤務時間を長くし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の活躍・女性管理職:資格支援などがもっとしっかりしていればこれからの女性には
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】分け隔てなく、向上心の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:なかなか上に上がるには男性ばかり優先はされている気がします。会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の活躍・女性管理職:最近では一人一人の活躍できる場所を設けてくれている気がし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:比率的には男性のほうが多いですが女性も最近は昇格しやすく、上の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしており、結婚祝い、出産祝いがいただけ休暇も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】パートも女性が多いため
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場かは、部署によって違いがある。食品製
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回答者: 女性/ 製造社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:第一子50万円、と出産手当金は魅力的だと思います。また、会社的
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:結婚して子供がいる場合は基本的には定時や基本的に早く帰る
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性では活躍できる部署は少ないが、管理職に何人かおり、主
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:現場ではかなり煙たがられる傾向にある。そのため女性のほと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:万が一現場の部署に配属された場合は非常にきついと思う。残
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:出産祝い金制度勤続年数3年以上の人は第一子誕生で50万円、第二
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:工場勤務だと、土日休めではなく、結婚してからは働きづらいと思う
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の活躍・女性管理職:過酷なのを皆知ってるので現場女性社員が居ない。間接業務で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:基本的には男だからとか、女だからとかは感じない。女性の上
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:女性はパワハラされることはないので手厚く扱われていると思います
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産加工

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすいが工場勤務だと休暇は取りにくいと思いま
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:休みは固定だが、土日休みじゃないので子供を持つと働きづらいと感
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:男女差はありませんでした。今は変わっているか
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさあ
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ホテル 料飲部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:とても良いと
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部/ 事務員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:現場は力仕事が必要な部署以外では単純作業を分担して行っている為
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