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株式会社武蔵野の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験でも採用されます。面接時、しっかり教えるので大丈夫とおっしゃっていました。(全てを鵜呑みにしたわけではなく、それなりに勉強しています)
入社後は、ほとんど放置状態です。なので、いかに自分で仕事をしていくかが大切です

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に、休憩時間は1時間個々のタイミングで取れ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:セブンイレブンの工場ということで最新のイメージを
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な部署があり、ローテーションしてキャリア形成
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に現場は忙しいですし、規模も大きいと感じ
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい業種と聞いていましたが、予想以上に忙しいで
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時と入社時に会社の制度や仕事の内容を詳しく説
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにないです。食べ物を扱う仕事はどこに行っても
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルールが多い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中華まん/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:食品工場ではあるが、かなり作る食品に変更があるた
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に外国人の方が多く、驚きました。上
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 炊飯/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:休憩時間がなかったり昼勤から夜勤に急に変わったり
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:まず、残業時間が多く驚いた。有給等も消化している
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:辞める人が多く、製造現場が常に人手不足のため、仮
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回答者: 男性/ 食品製造・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:現在は出来る限り、残業を抑える方向に向かっている
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日が120あり祝日分も休めるが、試用期間中
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング&セールス部/ マーケティング&セールス྆マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:権限移譲がなく、承認プロセス
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろんな点において会社は続いてる割に勤怠のことと
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社なのでもっと最新鋭の機器などが導入され
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先の現場と部署によるところはあるが、工場勤務
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも外国の方が多くて驚きました。うま
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:50年以上の歴史がある安定感は感じたが考え方の古
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回答者: 男性/ 生産事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:機械化が遅れている。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2021年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:本人の考え方、気持ちの
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手コンビニへの食品供給など社会インフラとしても
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規従業員への業務についての教育や説明が極めて乏
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みはとりやすいと聞いていたが、希望すれば休みが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に、外国人の方が多
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 千葉工場/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2020年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司次第で浮き沈
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:総務課として入社しましたが、デスクワークはほとん
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回答者: 男性/ 電算/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:先進的な経営の考え方をしていると思ったが昭和の製
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産加工

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場の現場や品質管理や保全業務は忙しくて大変な会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
入社理由・入社後の印象:コンビニ界のゴッド、セブンイレブンのお弁当を作っていると
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