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坂井モーター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月17日

回答者： 男性/ 自動車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月17日
企業カルチャー・社風:
社長の意思決定により、会社の方針が決まる。
是正や改善提案はあるが、実行されているかは不明。

組織体制・コミュニケーション:
人手が少ないと他店舗から応援に来る。
その際に他店舗の人とコミュニケーションが取れる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人技能実習生が毎年数人来ますので、国際化は進んでいる方だと思う。

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口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし組織体制・企業カルチャーの改善点:組織
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口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 男性/ 整備士、営業、フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

2.8
口コミ投稿日：2022年05月21日
企業カルチャー・社風:理想がでかい。組織体制・コミュニケーション:仲はいいと思い
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口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年09月05日
組織体制・コミュニケーション:拠点間の交流は電話や社内連絡ツールが主ですが、年に
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口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年07月06日
企業カルチャー・社風:店舗の社員はみんな明るくアットホームで、溶け込みやすい環境
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口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月28日
企業カルチャー・社風:勉強することを推奨している企業です。新しい資格や学習への支
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口コミ投稿日：2023年01月21日

回答者： 回答なし/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は良い。組織体制・コミュニケーション:非常に話
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口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年09月22日
企業カルチャー・社風:社員の声に耳を傾けるような姿勢はほぼありません、根性で乗り
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口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 男性/ 運転/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ なし

2.9
口コミ投稿日：2022年11月28日
企業カルチャー・社風:みんなで考えさせて会社を盛り上げようとしていましたが、結局
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口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 男性/ 自動車整備士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月07日
企業カルチャー・社風:勉強会等があり他店舗のスタッフとの交流もあるので情報交換等
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