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花の舞酒造株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:
福利厚生はとても充実しているように思います。
退職金、住宅補助などはあります。
寮などはありませんが住宅補助は会社がしっかりと出してくれるので何も心配はいりません。
働いていて心配になるようなことはありません。

オフィス環境:
オフィスはどこの事務所もとてもきれいです。
とても働きやすい環境と言えます。

花の舞酒造株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は少なめですが、残業などもほとんどなく働きやすいと思います。
とてもバランスが良い会社と言えます。
なかなか、このような会社はないと思います。

花の舞酒造株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:
年功序列がしっかりしている中、若手で大きい仕事を任せてもらえないデメリットもあります。若手の意見を聞き入れてくれる上司もいれば、そうで無い上司もいます。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司もいれば、そうで無い上司もいます。場所次第です。店舗ではコミュニケーションは多いです。休みの日の飲み会などはあります。

花の舞酒造株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ ホール業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:
色々働いた中ではわりかし女性同士仲良く働かせていただきました。アルバイトの立場でしたが責任感のある働き方をするゆえになかなか体調が悪くても休みにくさはありました

花の舞酒造株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:
研修はしっかりしています。OJTが多いので現場ですぐ実践できると思える研修です。

働きがい:
人が多く、飲食では大手なのでコロナの不安はありますが、給与は安定はしています。

花の舞酒造株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業がとにかく多い。意見を反抗だと捉えてくる上司も多いです。逆に上司に従えば昇給も早く、働いた分だけ、やりがいは感じられるかもしれません...。人によりけりだとは思いますが。

花の舞酒造株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年10月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
事業での社会貢献:お酒を売っているので、社会貢献制はあまりないと思います。ただ、会社として特定の商品の売り上げの一部を、県に寄付しているので、そういった意味では社会貢献をしているのかもしれませんが、他にやっていることはないので、あまり社会貢献はしていないのではないかと思います。

花の舞酒造株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は毎年面談で決まります。
賞与は4ヶ月分ほどあります。
各種手当などは充実しておりなんの不満もないように思います。
ただ基本的にそこまで給与は高くないのでたくさん給与が欲しい人は頑張らないといけません。
毎年ある程度給与は上がっていきますが、一気に上げるためには昇進が必要です。
真面目に働いていれば昇進は可能です。
とてもしっかり評価してくれるのでその辺は心配しなくていいと思います。

評価制度:
年功序列のようで実力主義のようでもあります。
一人ひとりに担当先がしっかり与えられ、予算を組まれます。目標達成に向けてたくさん頑張ると評価され昇進昇格もしっかりしていきます。
ただし、そこをしっかりしないといけません。