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万田発酵株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
428万円250~600万円26

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収428万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数26

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
434万円
(平均年齢36.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
459万円
(平均年齢27.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
307万円
(平均年齢29.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
409万円
(平均年齢27.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳423万円550万円10
30~34歳474万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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万田発酵株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あります。手当は家族手当、住居手当、地域手当、職務手当、ひとり親手当などがあります。

評価制度:
昇進・昇格の基準は年2回の評価によって決まります。年功序列ではなく、実力主義のため、自分より年下の上司などもいます。そのため、評価が低い人はキャリアが停滞する恐れもあります。

口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:・上長が目標設定した「業績評価シート」の評価で賞与が決定。・昇給年2回
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に役職を上げる方法でしか給与を上げる手段がない。昇給は極めて低く
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口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:食品業界では給料は低めであり、年功序列となっている年数が上がっても上が
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度自体に特段目立った特徴はない。食事手当が全国共通の食事券で支給
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口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:新卒一年目の6月は賞与は通常よりもかなり低い。そこがネックだが、家賃手
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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイレクトマーケティング部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的な昇給額は少ないので、役職が上がらないとほとんど増えない。評価制
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口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 女性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与はおよそ1月分評価制度:期ごとの成績によって昇進査定がある昇格の基
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:400~600万円程。給与面は基準は悪くなかったと思う。ボーナスも支給
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口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に特徴はなく一般的評価制度:評価期間の実績より、面談直近の実績が評価
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課

4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般的な昇給で、問題はないです。当時20代前半でしたが、まわりの大卒の
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに目標を書いて上司と面談をして評価が決まるが、基準があいまいで
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にない。昇給は微々たるもの。ボーナスは年に2回各1か月分。つまり年間
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は因島という地域では、周りに大きな会社もないため高いかもしれな
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員は、チャレンジシートを毎月提出しているので、自分の目標が文章化さ
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の成績を上司や人事にアピールしなければ認めてもらえない。つまり、上
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万田発酵株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月29日
福利厚生:通勤手当は手厚い。退職金は2年以上働けば会社から出る。そうでなくても保
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイレクトマーケティング部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:住宅補助や地域手当、通勤手当、退職金等福利厚生面はかなりよいと感じる。
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同じ業界の企業の口コミ

3.4
愛知県名古屋市中川区南脇町2−40
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業代が元々20時間分基本給に入っているので、そこからとび出... 続きを見る
2.9
東京都千代田区岩本町3−10−1ヤマザキ岩本町ビル
メーカー・食品・飲料
3.1
東京都中央区新川1−3−17新川三幸ビル
メーカー・食品・飲料
2.9
島根県出雲市大社町北荒木645
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:評価基準(プロセス重視)=統一されていない。この点が、どうに... 続きを見る
2.7
熊本県熊本市西区春日7−26−70
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:200000くらいの給与で20時間残業代が含まれています。賞... 続きを見る
2.9
静岡県静岡市駿河区南町11−1静銀・中京銀静岡駅南ビル3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】ほとんど入社から金額が変わらず、能力に応じ... 続きを見る
3.5
京都府京都市南区久世東土川町376-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 生産総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給が低いのでそれに伴い賞与も少ないです。業績がいい年は臨... 続きを見る
2.6
北海道札幌市豊平区月寒東1条18−5−1
メーカー・食品・飲料
4.0
兵庫県丹波篠山市味間新5番地1
メーカー・食品・飲料
2.4
富山県富山市開653−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士
給与制度:昇給は微々たるものだった。賞与も人によって、貰えている人と貰... 続きを見る

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